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1.负责APP的用户拉新工作; 2.线上与直聘其他竞品软件上的用户直接沟通推来自BOSS直聘荐APP; 3.引导用户下载APP,并解答下载、注册相关BOSS直聘问题。 4.积极与运营团队沟通,及时提出发现的问题。不断总结方kanzhun法技巧,提高拉新效率。 5.维护App内容,定时更新。 岗位要求: 1.喜欢聊天,善于与人打交道,有随机应变能力。 2.有目标感,直聘为达到目标可以积极思考方式方法。 3.勤奋、有吃苦耐劳精神。 4.有上进心、希望未来成长为团队管理者优先。
技能解析
- 新媒体运
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理
- 团队沟通
- 喜欢聊天
- 直接沟通
- 有目标感
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
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