职位&公司对比
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 大专
- 国内咨询机构
1、 根据个人专业技来自BOSS直聘能从事战略管理、企业管控运营、招商咨询、财税管理、股权激励等一方面或多方面的咨询项目 2、 结合客户的需求、开展企业调研、负责咨询方案实施落地，确保客户对项目的持续满意度 3、 为客户提供招商咨询服务配合营销，配合公司完成任务，目前公司的主要产品以招商体系为主，旨在帮助企业完善招商系统建设、开发、赋能 4、 对现boss有客户进行跟踪指导、回访、维护、重点客户咨询案升级管理 5、 协助营销团队成员收单、升单、转介绍和大客户拜访技术支持 6、 能够策划设计招商会的主题、政策，对招商会邀约、成交、会务、回款等各板块进行培训指导 7kanzhun、 从事过招商咨询来自BOSS直聘项目者优先 任职要求： 1、 全日制本科以上学历、有招商、企业管理全案咨询经验者优先 2、 五年经上工作经验，年龄 30-45岁之间 3、 具备企业全面运营管理三年以上实战经验，项目咨询经验优先 4、 或有至少独立负责的三个项目以上者，具备系统的分析能力、逻辑推理、方案交付、培训能力和项目推动级力； 5、 可接受出差，base自选，工作地点全国各地合作项目
职位详情
- 南京
- 1-3年
- 本科
- 国内咨询机构
- 政府及公共服务
岗位职责： 1、 根据客户需求，提供战略规boss划、业务成长、集团管控、人力资源管理、国资国企改革等咨询服务，负责咨询项目的统筹管理、执行、协调等； 2、独立负责项目并管理项目团队，制定项目工作计划，撰写咨询报告或实施方直聘案； 3、负责与客户进行项目沟通，跟踪项目回款，保证客户满boss意度； 4、参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发； 5、承担项目组团队梯队培养及内部培训工作； 任职要求： 1、管理、经济、财务、金融、人力资源管理相关专业； 2、2年以上相关咨询项目经验，1年以上咨询项目团队管理经验； 3、学习boss创新能力强，具有良好的沟通和分析能力，善于独立思考，擅长商务谈判与培训； 4、能够适应不定期出差。 薪酬结构：基础工资+提成+年终奖金
技能解析
- 系统建设
- 企业管理
- 逻辑推理
- 项目咨询
- 培训能力
- 战略管理
- 客户咨询
- 咨询经验
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 团队管理
- 具有良好的沟
- 客户满意
- 人力资源管理
- 创新能力强
- 管理咨询
- 善于独立思考
- 学习创新
- 创新能力
- 独立思考
- 资源管理
- 统筹管理
- 客户满意度
- 管理经验
- 项目工作
- 好的沟通
- 战略规划
- 客户需求
- 商务谈判
- 实施方案
- 培训工作
- 分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
电子营业执照
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