职位&公司对比

职位详情

• 榆林
• 不限
• 高中

• 文书起草
• 档案管理

岗位职责： 1、执行集团行政人事部各项实务的操作流程和直聘各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 2、 负责各部门所提交的物资采购计划总结，并进行落实。 3、负责项目员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。 4、公来自BOSS直聘司员工的社保、入职、离职、辞退、辞职、工资核算等相关手续办理。 5、配合项目各boss项检查工作；文件写作工作； 6、与项目领导对接各项工作事宜，完成领导交派的其他任务。 任职资格: 1、 22-33岁，身高1.60米以上，端庄大方，亲和力强； 2、专科及以上学历，行政、文秘、人力资源、中文等其他等专业，管理类专业优先； 3、了解人力资源各模块知识及其内在联系； 4、具有较强的亲和力、沟通能力，表达能力、执行力、学习能力及抗压能力； 5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，积极主动，责任心强； 6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。