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• 电话销售
• 面销/陌拜
• 软件/企业服务产品
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 企业（To B）
• 互联网/科技

薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按回款提成; 奖金补贴：组织团建、激励奖金 【岗位职责】： 1、负责企业客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标; 2、实时把握企业客户需求，为客户提供企业福利管理的一体化解决方案，不限于卡券业务、礼包业务、餐补、企业活动、包括百福得平台系统解决方案; 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好BOSS直聘战略客户深度经营，不断提高客户的合作价值; 4、与各大企业预算管理部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进直聘大客户经营计划; 5、深入了解和把握最新行业及竞品信息，为公司业务发展和市场战略提供建议。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、一至三年的销售工作经验，to B经验优先，C端经验亦可； 3、擅长商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得企业客户认可并保持长期企业直聘客户关系; 4、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性; 5、自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。 【岗位福利】： 1、季度团建基金; 2、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等; 3、东福内买活动，超低折扣，超大优惠; 4、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉; 5、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务boss实高效。 【晋升成长】: 1、专项培养计划，为期两周的从产品到专业技能话术等专项培养，培训毕业后进入团队正式工作; 2、扁平化管理，师傅一对一带教，成熟完善的培养体系; 3、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等; 4、设置高管面对面、精英分享来自BOSS直聘、同窗交流会等形式帮助学习成长; 5、此培养计划中的同事，有专项培养赋能，晋升路径明晰，一年有机会晋升资深经理，3年有机会晋升总监，5年有机会晋升总经理; 在东福，关注你全方面的成长提升。 【工作时间】： 每日：朝9晚6 每周：周末双休 (9:00-12:00;13:00-18:00)