职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 大专
- 团队建设及管理能力
工作内容: 负责公司在全国范围内的销售业务,包括制定销售策略、拓展市场、建立销售团队等。 主要职责: - 制定销售策略,带领销售团队完成年度销售目标; - 负责公司销售业务线的日常运营,确保销售业务的高效执行; - 调研市场,了解客户需求,开拓销售渠道,扩大市场份额; - 建立并维护与客户的良好关系,提供优质的售后直聘服务; - 参与销售项目投标工作,对标竞争对手,争取更多的商业机直聘会; - 完成销售数据整理和统计工作,为公司的经营决策提供数据支持; - 撰写销售报告,向上级领导汇报销售业务情况,分享成功经验和不足之处; - 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: - 3年以上销售行业工作经验,有全国市场销售经验者更佳; - 熟悉销售业务流程,具备一定的市场洞察力和销售策略制定能力; - 具备良好的沟通和团队协作能力,善于倾听别人的意见; - 具备较强的抗压能力和问题解决能力,能够适应销售工作的高强度压力; - 具备良好的数kanzhun据整理和统计能力,能够从销售数据中提炼出有价值的信息; - 了解行业动态及竞争对手情况,为公司提供销售竞争策略; - 有驾照,方便出差。
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 大专
- 基于业绩分析的策略优化
- 销售管理经验
- 5人(含)以上
- 区域经理
- 区域销售
- 领导能力
- 风险管理
- 通路管理
能力优秀者可竞聘经理岗位 1、合理的、有计划的分解和落实各细分市场销售任务量,合理分配、监督指导业务人员的具体工作,保证销售目标达成。 2、以公司政策为标准,落实通路全程管理的相关政策及要求,做好客户对账、货流管理、价格体系管理等工作的统筹开展。 3、直接负责管理区域内核心通路客户,了解市场一线情况及信息 4、按照总公司要求,结合当地市场发展状况,制定当地各级经销商、分销商、直供二批、签约二批的签约计划,并对合同进行审核,并跟进合同kanzhun的履约情况; 5、组织开展终端拓展与服务工作,并进行督导、检查、指导工作;对市场环境的变化和竞品的市场动态及时跟踪和反馈,不断提升团队执行力; 任职要求: 1、三年以上快速消费品行业知名品牌区域市场销售工作经验,熟悉传统通路运作流程,熟悉本地快速消费BOSS直聘品市场; 2、大专以上学历,市场营销、管理类相关专业; 3、有区域对接管理经验,能自主对区域销售数据,市场执行分析能力; 4、具备良好的管理技巧及团队合作精神,善于团队kanzhun激励,注重团队凝聚力和素质BOSS直聘的提升有一定领导能力;
技能解析
- 销售经验
- 问题解决能力
- 提供数据支持
- 统计能力
- 竞争策略
- 市场洞察力
- 数据整理
- 数据支持
- 问题解决
- 销售业务
- 竞争对手
- 协作能力
- 售后服务
- 项目投标工作
- 上级领导
- 团队协作
- 销售策略
- 团队协作能力
- 统计工作
- 好的沟通
- 客户需求
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 运作流程
- 团队合作精神
- 指导工作
- 团队凝聚
- 监督指导
- 领导能力
- 团队合作
- 注重团队
- 负责管理
- 及时跟踪
- 市场发展
- 管理经验
- 分析能力
- 管理类相关
- 合作精神
- 市场动态
- 体系管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金