职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 大专
- 对企业/机构(To B)销售经验
职责描述: 1、负责区域业务运营管理工作,规划并推动业务发展,带领团队,完成年度业务指标; 2、负责区域客户关系的建立与维护; 3、负责区域业务发展战略制定、实boss施与推进; 4、负责区域业务交付管理,协调交付资源,提升业务交付产出结果; 5、完成上级领导交办的其他工作boss任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、韧性强,主动性强; BOSS直聘3、10年左右IT outsourcing相关工作经验,5年以上团队管理经验; 4、具BOSS直聘有较强的领导力,管理能力,战略意识,全局观意BOSS直聘识; 5、上海、杭州经常出差。
职位详情
- 杭州
- 1年以内
- 不限
- 个人(To C)
- 客户开发
- 销售管理
- 客户管理
底薪:3000 岗位职责: 1. 负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产相关咨询服务; 2. 根据公司现行渠道开发客户与房源; 3. 了直聘解客户需求,为客户有效匹配房源,促来自BOSS直聘成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售来自BOSS直聘、房屋租赁或房产融资交易(面试通过后,将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作),并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作; 4. 维护老客户,并与客户建立良好的业务合作关系。 岗位要求: 1、 高中及以上学历; 2、 年龄:19-40周岁; 3、喜欢销售,有良好的表达能力,有挑战高薪的欲望; 4、上进心强,能吃苦,抗压直聘力直聘强 (全杭州可就近分配门店)
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 业务指标
- 较强的领导力
- 管理工作
- 带领团队
- 有较强的领导
- 发展战略
- 业务运营
- 上级领导
- 管理经验
- 管理能力
- 战略意识
- 运营管理工作
- 业务发展战略
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 负责客户接待
- 二手房买卖
- 房屋过户手续
- 维护老客户
- 良好的表达能力
- 咨询工作
- 良好的表达
- 开发客户
- 好的表达能力
- 业务模块
- 表达能力
- 业务合作
- 房屋租赁
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 带薪年假
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 节日福利
- 生日福利