职位&公司对比
职位详情
- 兰州
- 5-10年
- 本科
- 高级工程师职称
48周岁以下，中级以上职称；具有建筑类、工程管理等专业本科以上学历；10年以上大型房地产企业或建筑企业工程管理工作经验，8年以上直聘总工程师等高层工程管理职位工作经验；精通工程建设专业知识、设计、施工技术标准、技术规范；熟知房地产或建筑行业运kanzhun营管boss理和相关法律法规、材料设备技术标准、施BOSS直聘工工艺与工程量的计算、成本控制、各专业设计、项目招投标流程、施工管理等；具备较强的项目管理能力、沟通协调能力、团队合作能力、组织能力、判kanzhun断与决策能力、计划与执行能力。
职位详情
- 兰州
- 3-5年
- 大专
- 中级工程师职称
- 高级工程师职称
- 熟悉BIM系统
岗位职责：1.直聘负责项目前期方案报批，并完成相关资料的修改、整理和内部归档。2.负责制定各阶段的施工进度计划、采购计划和boss资金需求计划。3.负责严格执行公司的决议，严格工程决算的审批手续，合理分配工程财力、物力。4.协调公司招标、筛选施工队伍。5.做好施工进度控制，审查施工组织设计，监督施工进度。6.负责管理施工队伍并协调其来自BOSS直聘关系。7.负责工程质量检查、竣工验收，及时解决施工中的各种问题。 任职要求：1.有工程类中级或高级职称。2.有3年以上工作经验。3.年龄25-60岁。4.男女不限。5.对工作认真负责，责任心强。 教育背景：工程类大专以上学历。 行业经验：具boss有3年以上土建、建筑工程、房地产开发工作经验。 行业经验：
技能解析
专有技能
- 判断与决策
- 工程管理
- 决策能力
- 项目管理
- 法律法规
- 组织能力
- 管理工作经验
- 工程建设
- 项目招投标流程
- 施工工艺
- 技术标准
- 设备技术
- 工程管理工作
- 施工技术
- 相关法律法规
- 团队合作能力
- 施工管理
- 招投标流程
- 项目管理能力
- 成本控制
- 沟通协调
- 团队合作
- 管理工作
- 协调能力
- 技术规范
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 专业设计
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 施工组织设计
- 施工队伍
- 进度计划
- 工程质量
- 组织设计
- 进度控制
- 负责管理
- 质量检查
- 建筑工程
- 施工进度计划
- 竣工验收
- 地产开发
- 开发工作
- 项目前期
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
双休 、 偶尔加班
公司福利
- 生日福利
- 高温补贴
- 保底工资
- 年终奖
更新于 2025-01-11
电子营业执照
京公网安备11010502032801