职位&公司对比
职位详情
- 绍兴
- 5-10年
- 不限
- 其他方向
- 其他行业
工作职责: BOSS直聘1、负责直聘机械科液压传动方面的技术开发及项目开发; 2、负责机械科A类、B类项目的开发; 3、负责竞争对手样品的研究分析; 4、负责领导安排的其他工作; 任职资格: 1、液压传BOSS直聘动领域5年或以上的工作经验; 2、机械设计开发、工程工艺方面累计工作经验8来自BOSS直聘kanzhun年以上; 3、态度积极主动,具备团队协作能力; 4、具备一定的项目管理,沟通协调能力; 5、熟练使用3D2D绘图软件。
职位详情
- 绍兴
- 1-3年
- 本科
- 金融产品
工作内容: 1.负责根据分行国际业务发展规划,开展客户与业务分析,为市场开拓提供支持; 2.负责策划业务营销推动方案,激发一线人员营销积极性; 3.负责一线营销人员的国际业务培训,直聘提升营销人员的专业性; 4.负责协助一线人员走访客户并开展辅助营销; 5.负责分行创新产品的研发设计与制度流程制定; 6.贸易分行辖内融资、保函、资金来自BOSS直聘类产品的管理、培训与推动工作; 7.负责辖内国际业务客户的汇率、费率优惠与评价管理; 8.负责同业机构合作管理; 9.负责区域同业信息的搜集分析,并不定期向总行反馈。 任职资格: 1.大学本科及kanzhun以上学历; 2来自BOSS直聘.经济、会计、金来自BOSS直聘融等相关专业优先; 3.具较强的沟通能力、创新能力、抗压能力和团队精神; 4.同业经验优先。
技能解析
- 熟练使用3D
- 研究分析
- 项目管理
- 沟通协调
- 设计开发
- 绘图软件
- 协调能力
- 竞争对手
- 协作能力
- 技术开发
- 沟通协调能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 机械设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 业务分析
- 强的沟通能力
- 信息的搜集
- 创新能力
- 沟通能力
- 制度流程
- 负责策划
- 评价管理
- 提供支持
- 团队精神
- 新产品的研发
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
- 带薪年假
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。