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职位详情

  • 拉萨
  • 3-5年
  • 本科
  • 境内游
  • 境外游
  • 地接社
  • 接团社
  • 景区
  • 商务型
  • 文旅型
  • 研学/游学型
  • 合作模式

1合作模式, 负责直聘旅行社全面管理 kanzhun2.直聘拓展新业务.计调工作管理 3.线上线下资源整合 4对接bossBOSS直聘发厅市场管理处 5.对接旅行社协会

职位详情

  • 拉萨
  • 不限
  • 本科
  • 境内游

工作内容:定制路线、成本报价、跟踪行、处理售后、团队协作、认真踏实、热爱旅游行业; 我们是一家想方设法给员工放假、想方设法突破行业标准给员工发钱的旅行社 招聘岗位:一名奇葩的旅游人 要求: 思维活跃不受观念约束; 善于指出领导和老boss板的错误; 热爱旅行、地理、历史; 旅游或活动策划相关从业经验半年以上、三年以内; 年龄30岁以下; 性别男; C照 待遇:提供住宿或住宿补贴、提供工作餐或餐补、每年公费旅游最少3次; 工作地点:拉萨 考勤制度:不打卡 销售提成比例:行业顶级BOSS直聘 计调制度:额外提成 客服制度:不卑不亢 分来自BOSS直聘红制度:人人分红 产品设计规则:直聘独树一帜 休假制度:所有法定节假日休假、带薪年假一个月; 老板日常用语: 不会休息的人是搞不好工作的; 把价格打上去; 我们都要做傲娇的人; 你只管干,责任我负; 如果你想休息,就把工作移交给我; 我们出去玩吧; 如果某一方面条件突出,其它条件可放宽,包括性别

技能解析

专有技能
  • 资源整合
  • 全面管理
  • 负责旅行社

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 思维活跃
    • 团队协作
    • 行业标准
    • 产品设计

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-03-24