职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- C端产品
- 用户增长
- 数据产品
增直聘长中台BOSS直聘专家,对互联网产品BOSS直聘增长直聘和推广管理有深入理解和kanzhun实践
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 策略产品
- 内容产品
职位描述 1.负责激励广告的产品与链路设计,通过产品交互、新玩法等方式带动激励广告渗透不断增长; 2.优化激励和流量策略,不断提升变现效率,提升激励广告收入; 3.挖掘激励广告权益,与权益合作方密切对接,通过权益直聘提升提升收入与用户渗透。 职位BOSS直聘要求 1.本科及以上学历,3年以上商业化或激励产品经验,有广告工作经验加分; 2.对广告机制了解,在产品形态、样式交互、推荐策略任何一个方向直聘有专业度,有实践经验或者在各自领域内做出创新贡献者加分; 3.对来自BOSS直聘激励玩法了解,在玩法设计、数值策略任何一个方向有实践经验和产出者加分; 4.具备优秀的跨团队合作能力,擅长跨团队资源整合工作; 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度,善思辨,能够带领业务不断创新取得突破。
技能解析
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技能解析
- 数据敏感
- 资源整合
- 数据敏感度
- 良好的逻辑
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 良好的逻辑思维
- 团队合作能力
- 团队合作
- 合作能力
- 良好的逻辑思维能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 家属自选保险
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金