职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- C端产品
- 用户增长
- 数据产品
增长中BOSS直聘台专来自BOSS直聘家,对互联网直聘产品增长和BOSS直聘推广管理有深入理解和实践
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- 北京
- 5-10年
- 本科
- C端产品
职位描述 1.负责夸克产品的用户增长及活动玩法运营,把控用户触达和转化的各关键节点,发掘用户拉新、留存、老用户活跃等各环节机会点并设计产品实现业务健康成长; 2直聘.结合业务和市场洞察,策划整合营销方案、拆解全渠道传播策略,打造爆款事件营销案例,并带动产品/业务增长,以及品牌知名度/好感度BOSS直聘提升, 包括但不限于节点/节日营销、品牌合作、行业增长营销等; 3.分析业务运营情况,设计快速高效的增长实验,依据数据及行业洞察、用户分析及需求挖掘为产品进行优化迭代; 4.把握产品目标和迭代周期,协同研发、设计、数分等团队,输出产品方案PRD并推动项目按时、高质量落地。 职位要求 1.本科及以上学历,5年以上用户运营及营销项目经验; 2.对用户运营和用户增长有较完整的方法论和实战经验,善于系统性思考;有商业意识和产品合作经验,能够洞察产品和市场需求; 3.熟悉最新的整合营销手段, 对媒体营销嗅觉敏锐,能够基于热点/事件/节点在微信、微博和抖音等各类平台落地营销策boss划; 4.具备复杂项目的统筹能力,较强的理解沟通和表达能力,具备良好的敬业精神和kanzhun团队合boss作精神; 5.有一定的创意和文案功底,具备较强的抗压能力和执行力,工作积极主动,有良好的团队意识和沟通
技能解析
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技能解析
- 品牌合作
- 产品方案
- 团队合作精神
- 品牌知名度
- 用户分析
- 较强的理解
- 营销方案
- 营销策划
- 团队意识
- 团队合作
- 市场需求
- 文案功底
- 统筹能力
- 业务运营
- 创意和文案
- 良好的团队意识
- 合作精神
- 表达能力
- 系统性思考
- 合作经验
- 沟通和表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。