职位&公司对比

职位详情

  • 湛江
  • 不限
  • 本科
  • 运营专员
  • 门店运营

岗位职责: 1、在店进行轮岗 ①接待顾客的咨询,了解顾客的需求并促成销售; ②负责所在药店员工的专业知识培训和解答顾客咨询,门店gsp登记和管理; ③负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; ④完成商品的来直聘货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; ⑤做好所负责区域的卫生清洁工作; ⑥完kanzhun成上级领导交办的其他任务。 2、部门轮岗: ①跟进各地区的业绩完成情况,制订巡店指导计划,并予以相应的工作boss指导; ②通过巡店,完成门店标准化检查,并监督完成整改; ③参与营运相关制度程的制订,并跟踪、反馈执行情况。 【晋升路径】:管培生-班长-店长-片区主任-地区主管 岗位要求: 1、全日制本科学历,专业不限,党员优先; 2、具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能; 3、能接受门店轮岗工作。

职位详情

  • 湛江
  • 不限
  • 本科
  • 管培生
  • 运营
  • 湛江

岗位职责: 1. 基于大参林最来自BOSS直聘基础的业务单元——大参林零售药店(以下简称“门店”)开展业务,学习连锁零售药店经营管理、日常用药、营销技巧、会员管理等领域知识,为顾客提供健康管理服务,从而达成经营指标; 2. 学习门店的陈列布局、药品GSP、商品效期管理、商品进销存等领域专业知识,做好门BOSS直聘店的商品管理; 3. 参与公司营运项目(如新店拓展、筹建、开业等); boss 4. 不定期的参与高管座谈会、Eboss-learning平台各项知识的学习、不同主题的线下集中培训。 招聘要求: 1.统招本科及以上学历毕业生,专业不限(药学等相关专业优先); 2.热爱医药行业,能够接受在基层(门店)的工作历练,性格积极阳光,韧性强; 3.具备良好的沟通表达能力,有明晰的职业规划及成就欲望,认可大参林的人才培养方式。 成长路径:门店新员工训练期→代理班长→班长→代理店长→店长直聘→代理片区主任→片区主任→代理营运经理→营运经理→更高职位

技能解析

专有技能
  • 卫生清洁
  • 组织协调能力
  • 顾客咨询
  • 有良好的形象
  • 逻辑思维能力
  • 协调能力
  • 良好的形象气质
  • 组织协调
  • 执行情况
  • 上级领导
  • 制度流程
  • 良好的形象
  • 统计工作
  • 逻辑思维
  • 卫生清洁工

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 商品管理
    • 沟通表达能力
    • 良好的沟通表达
    • 表达能力
    • 好的沟通
    • 经营管理
    • 营销技巧
    • 沟通表达

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午08:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      工作时间

      上午08:00   -   下午06:00
      排班轮休偶尔加班

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 生育福利

      公司福利

      • 五险一金
      • 补充医疗保险
      • 定期体检
      • 加班补助
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 通讯补贴
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 生育福利
      更新于 2024-07-09