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1、负责KOO钱包APP的新客地推，主动挖掘分析客户的需求，向客户展示产品的价值，激发客户的兴趣，为客户提供优质的金融分期直聘服务，保证销售目标的达成； 2、贯彻落实风控制度要求，维护良好的客户关系，提高客户满意度。   3、 职位要求 1、接受出差，有意向从事地推销售工作； 2、良好的自驱力、市场拓展能力和沟通能力； 3、良好的客户服务意识，为人正直诚信、责任心强； 4、有金融服务、地推、市场推广等相关从业经验优先。   四、薪酬福利 1、综合收入预估：入职2个月以内10-15K，入职2个月以上15-20K（每季度根据业绩调整底薪），全国月收入平均为15000-40000，上不封顶。 月工资构成=底薪+提成+团队业绩激励+带教新人激励+内推奖 （1）底薪：底薪3500-62kanzhun00，每季度都有一次晋升和加薪机会；kanzhun （2）提成：提成约1.8-2.4个点，上不封顶； （3）团队业绩激励：每月会针对精英销售做奖励金额1000-15000不等，如：戳额奖、业绩达标奖、早鸟奖励、夜猫奖等； （4）带教新人激励：一般在1000~8500元不等，根据带教师傅职级和带教数量而定； （5）内推奖：推荐1个人入职1000元，上不封顶。   2、福利待遇： （1）入职缴纳五险一金； （2）带薪boss年假15天； （3）年终奖； （4）节日礼品和红包； （5）定期组织团建活动和旅游。   五、晋升发展 1、晋升岗位： （1）销售管理路线：BD专员-储备主管-主管-城市经理-大区经理 （2）销售专家路线：BD专员-BD专家 2、晋升机制：以内部培养选拔为核心； 3、晋升周期：3个月/次； 4、成长机会：公司设有组织发展部，拥有完善的人才培养体系，赋能员工和业务快速健康发展。   六、关于产品： 1、用户群体：支付宝芝麻分640以上22-55岁大陆公民； 2、产品额度：1万-20万，平均额度5BOSS直聘万； 3、产品利息：4厘-9厘之间； 4、使用便捷：秒批秒用，随借随还； 5、产品期数：3-6-9-12-24期； 6、安全可靠（正规金融持牌机构，合作银行放款）。