职位&公司对比
职位详情
- 临沧
- 3-5年
- 大专
- 团队管理能力
- 营销能力
- 政府/社会团体
- 企业
- 企业服务
- 较多外勤
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构(To B)销售经验
【公司业务】: 我们做的是企业咨询服务,主要针对云南省范围内的中小微型企业等客户,重点是我们这个行业是刚需行业,帮助企业解决财税管理问题、代理记账、税务筹划、财税咨询服务、资质办理、出口退税、代理报关服务、先收取年费在服务。 【福利待遇】: 底薪4000~5000+提成20%—30%+奖金kanzhun+双休+保险++节假日福利+带薪年假+交通补贴+每月组织团建 【重点】两底薪+两提成+奖金+双休+节假日休息 【上班时间】: 早8:30--晚6:00,周末双休,节假日正常休息。在职一年以上有带薪年假。 【岗位要求】: 1、有经验的优先,接受小白,公司有专业培训老师授课,培训内容价值1万的课程,专业财税知识+销售技巧,带薪培训,不用担心自己boss没有经验。kanzhun 2、对销售充满兴趣,能够应对各种挑战,享受成功,向钱看齐。 3、做事认真,对工作积极,有责任心,有团队合作意识。 【岗位职责】: 1、充分利用公司提供的资源,线上、线下沟通,了解客户需求进行回访跟踪完成签单。 2、销售专员签单后就结束销售工作,后续boss的具体业务流程办理由公司综合业务部同事处理,咱们销售人员只负责谈单赚钱,后续业务办理由专人负责。 3、通过网络BOSS直聘推广、电话、抖音平台、网站等方式寻找意向客户。 4、与客户建议良好的关系,维护好老客户,促进老带新客户延续。 【为什么选我们公司?】 我们是正规公司完全避开中介皮包公司,是一家集团公司,有10多个分公司,有实力保证。办公设施配备齐全,外出办事提供公车,也可以报销交通费。多劳多得,提成高,有完善的晋升制度。 晋升方向:销售专员—储备经理—见习经理—经理
职位详情
- 临沧
- 5-10年
- 大专
- 市场开发及维护
- 市场分析判断能力
- 营销能力
职位诱惑 : 社会保险(养老,医疗,生育,失业,工伤);完善的薪酬直聘,培训和激励机制;优秀人才有望成为分公司的事业合伙人。 岗位要求: 1. 在当地有5年以上农资肥料销售经验,有成熟的省区农资渠道网络和种植基地大户资源,擅长开发客户和管理团队,年龄在30岁-40岁。 2. 植物营养,植保,农学,园艺,园林,蔬菜,林业等相关专业的专科或本科学历,硕士及以上学历优先录取。 3. 认同公司价值观,态度积极乐观,乐于助人,对成功有强boss烈的企图心。 4boss. 与时BOSS直聘俱进,善于学习,有丰富的农化知识和实践经验。有较强的PPT制作能力,具备较强农化培训和现场指导能力。 5. 具备良好的表达、沟通能力,善于协同作战,团队精神强。 6. 洞察力强,善于挖掘、提炼直聘产品卖点,善于故事营销;文字写作能力强,条理清晰、逻辑性强。 7. 热爱农业,能吃苦耐劳,具备抗压力能力,适应不定期跑市场。
技能解析
- 销售技巧
- 合作意识
- 通过网络
- 专业培训
- 代理记账
- 团队合作意识
- 网络推广
- 培训内容
- 团队合作
- 客户需求
- 有团队合作意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 写作能力强
- 良好的表达
- 植物营养
- PPT制作
- 条理清晰
- 写作能力
- 开发客户
- 管理团队
- 沟通能力
- 产品卖点
- 文字写作
- 善于学习
- 现场指导
- PPT制作能力
- 文字写作能力
- 团队精神
- 洞察力强
- 指导能力
- 善于挖掘
- 逻辑性强
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 餐补
- 员工旅游
- 全勤奖
- 年终奖
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金