职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 3-5年
- 本科
- RPO
- 招聘
- 猎头顾问
- 招聘配置
任职资格： 1. 3年以kanzhun上招聘工作来自BOSS直聘经验，并对招聘工作有浓厚兴趣者 2. 良好的沟通表达协调能力、亲和力、责任心强、细心、稳重 3. 有扎boss实的人力资源理论基础，良BOSS直聘好的职业道德素质和职业敏感度 4. 有IT企业招聘经验者、海外招聘经验者优先 5. 有人力资源管理相关证书者优先 工作职责： 1. 负责招聘渠道的拓展、开展员工具体招聘工作、人才库的维护 2. 负责组织部门的整体面试流程 3. 参与负责校园招聘项目 4. 协助经理进行招聘工作规划、体系流程完善直聘等
职位详情
- 广州
- 1年以内
- 大专
- 综合人力部门
- 招聘
- 不接受居家办公
- 公司人力资源部门
岗位职责： 1、负BOSS直聘责人员岗位招聘需求分析，发布招聘信息、简历筛选、面试及跟进； 2、负责招聘渠道维护与管理，确保招聘信息的直聘准确性和有效性； 3、参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、执行招BOSS直聘聘、直聘甄选、面试、选择、安置工作； 5、具有一定分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;良好的组织协调能力和沟通表达能力； 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源专业； 2、不少于一年的人事工作经验，细心认真，踏boss实稳重、责任心强、有条理(优秀应届生可考虑)； 3、必须有独立招聘经验，了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神； 5、熟练操作office等办公软件。
技能解析
专有技能
- 校园招聘
- 招聘工作经验
- 良好的沟通表达
- 好的沟通
- 理论基础
相同技能
- 资源管理
- 人力资源管理
- 协调能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 组织协调能力
- 需求分析
- 劳动人事法规政策
- 组织能力
- 分析判断
- 组织协调
- 人事工作
- 协作精神
- 团队协作
- 招聘流程
- 好的表达能力
- 人事工作经验
- 良好的组织
- 判断能力
- 良好的表达能力
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 维护与管理
- 良好的表达
- 组织能力强
- 团队协作精神
- 分析判断能力
- 表达能力
相同技能
- 资源管理
- 人力资源管理
- 协调能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午06:00
双休 、 偶尔加班
工作时间
上午09:30 - 下午06:30
公司福利
- 项目补贴
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 五险一金
- 季度奖金
推荐对比
更新于 2025-03-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801