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职位详情

• 广州
• 1-3年
• 本科

• 医疗健康
• HRBP
• 不接受居家办公
• 业务招聘
• 医药代表招聘
• 一线销售招聘

岗位职责： 1.负责对接业务招聘需求，完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试评估、入职流程跟进、新员工试用期跟进关怀等； 2.定期进行招聘数据分析，总结招聘工作存在问题，及时提出优化招聘制度及流程的合理化建议； 3.参与业务部门招聘体系、制度等搭建工作； 4.做好招聘渠道运营及维护； 5.跟进日常招聘事务性工来自BOSS直聘作； 6.协助上级完成其他人事相关的任务和项目。 任职要求： 1.大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业； 2.两年以上医药企业行政人事工作经验，熟悉HR基本工作流程，可独立开展招聘工作； 3.良好的文笔功底，能够撰写boss相关文件和报告； 4.具备较好的BOSS直聘语言表达、沟通协调、理解能力和团队合作意识，较强的责任心和执行力，结果导来自BOSS直聘向，能够承受一定的工作压力。