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职位详情

  • 成都
  • 在校/应届
  • 大专
  • 五险一金
  • 早十晚六
  • 资料登记

不外出kanzhun室内坐班 不销售 上班时间kanzhun 早十晚六 (可提供实直聘习和第三方) 一.工作内容 1.室内坐班,不需外出,核实信息,登记资料。 二.岗位要求 18-35岁,BOSS直聘接受无经验和应届生 但是需要积极的稳定人员 (具体以面试为准) 薪资体系: 综合薪资范BOSS直聘围4K~8K(底薪 奖金等) 新人到手4k以上 上班时间:早十晚六,午休两小时,下午茶一个小时

职位详情

  • 成都
  • 在校/应届
  • 本科
  • 活动/会议组织
  • 供应商管理
  • 接待/外联

岗位职责: 【人力资源模块50%】 1直聘、根据公司实际情况,有效落实执行各类人力资源管理工作,包括招聘面试、入职、新员工培训、试用期转正、异动培训、绩效激励、人才盘点、员工关系、考勤管理等; 2、掌握公司组织架构、熟悉部门的业务、人员结构和人才分布状况,熟练对直聘关业务团队需求; 3、负责员工关系日常维护与沟通,掌握员工需求及思想动态,并协助开展员工关怀活动,如下午茶、生日会、节庆活动等; 【行政&项目管理模块50%】 1、负责日常行政事务,如来访接待、面试接待、电话接听、快递信件收发等; 2、负责公司项目管理和客户满意度管理,确保项目核算准确、客户满意度较高; 2、负责固定资产、办公用品、福利物资的管理,包括采购、清点、维护、登记、领用等; 3、负责办公室环境管理维护、会议场地安排及会议协助; 4、完成领导交办的其他事宜。 岗位要求: 1. 统招本科及以上学历,管理类专业优先,欢迎应届毕业生,1年及以上行政人事相关工作经验优先,有招聘直聘大IT行业、中高boss层、技术端(前端、后端、Java、产品经理、项目经理等技术及销售等岗位招聘经验优先; 2、熟练操作word、excel、ppt等各类办公软件; 3、做事细心谨慎、思维敏捷,具有良好的沟通协调、表达、人际交往的能力和一定的抗压能力。

技能解析

    暂无识别出相关技能要求

    技能解析

    专有技能
    • 人际交往
    • 具有良好的沟
    • 办公软件
    • 客户满意
    • 落实执行
    • 项目管理
    • 招聘经验优先
    • 环境管理
    • 沟通协调
    • 人力资源管理
    • 管理工作
    • 电话接听
    • 人力资源管理工作
    • 固定资产
    • 项目经理
    • 资源管理
    • 客户满意度
    • 组织架构
    • 好的沟通
    • 人际交往的能力
    • 人才盘点
    • 行政人事
    • 良好的沟通协

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:00

      公司福利

      • 调休
      • 下午茶
      • 生日福利
      • 节日福利
      • 有无线网
      • 团建聚餐
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 全勤奖
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 餐补
      • 交通补助
      • 节日福利
      • 住房补贴
      • 零食下午茶
      • 差旅补助
      更新于 2024-12-04