职位&公司对比
职位详情
- 铜仁
- 1年以内
- 不限
- 酒店
- 只上夜班
- 月休四天
- 包吃
- 165cm以上
- 保安证
1.安全巡逻应全覆盖酒店区域,包括但不限于所有公共区域、后场区域、监控室、办公室、酒店外围、酒店管理范围内的停车场等。由于物业结构、楼层结构等问题,酒店可根据实际情况,合理规划巡检路线,务必做到“应巡尽巡”。安全巡检的点位设置应遵守集团28项点位的要求。 2.酒店有全日制勤务模式安全服务员岗的,应每两小时完成一次巡检任务。安全服务员上岗时起,至次日撤岗期间,至少完成“1+3”模式的安全巡检,即上半夜至少完成1次,下半夜至少完成3次。 上下半夜以零点为界。 3.安全巡检工作应遵循“听”、“看”、“闻”三要领。“听”:客房内的异常声音、不明滴水声、设备房内的异常声音、电流的异常声音、其他不明声音等。“看”:设施设备、酒店装饰物、店招、门头标识标志、消防通道、安全门、客房走道、厨房、各类机房等状态是否存在异常。“闻”:异味、不明气体(烟)味等。 4.安全服务员在巡检时,衣冠要整洁,身穿规定的制服上岗,精神饱满,巡检时kanzhun不准吸烟,不准无故在某一处长时间逗留,不准与无关人员谈笑、大声喧哗、哼小调,遇到客人时应问候致BOSS直聘意。 5.安全服务员应按规定的路线和频次进行巡检,不准随意更改巡检路线,巡检时使用对讲机,必须佩戴耳机。 6.安全巡检时,安全服务员应使用华通易巡检产品对巡检任务中配置的点位进行打卡和检查,不得遗漏或颠倒巡检点位顺序。巡检中发现酒店设施设备故障和异常时,应在易巡检产品中认真记录异常问题。 7.安全巡检时,boss发现可疑人员应立即问询,妥善处理。发现故意伤害、抢劫、盗窃、打架斗殴等违法行为或人员死亡等突发安全事件时,应立即根据集团相关的应急预案进行处置,控制事态并立即报告店长、总经理或酒店安保部门负责人。店长、总经理或酒店安保部门负责人应及时介入处置,并按照集团直聘规定,通过四级事故提报系统提报安全事件详情。
职位详情
- 铜仁
- 不限
- 中专/中技
- 包吃住
- 上一休一
- 年终奖
1.具备正常沟通能力; 2.形象端正,无不良嗜好; 来自BOSS直聘3BOSS直聘.吃苦直聘耐劳boss;boss 4.能接受夜班;
技能解析
- 设备故障
- 部门负责人
- 酒店管理
- 应急预案
- 妥善处理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 包吃
- 年终奖
- 五险一金