职位&公司对比
职位详情
- 榆林
- 3-5年
- 不限
- 有厨师经验
- 不到1年厨师经验
- 1到2年厨师经验
- 3到5年厨师经验
- 连锁餐饮店经验
- 个体餐饮店经验
- 炒菜经验
- 其它
- 川菜
- 湘菜
- 其它
- 成本管控能力
- 培训能力
- 连锁餐饮店
- 招学徒
服从安排,听话照做。 执行力 厨师职来自BOSS直聘位描述 岗位职责: 1. 负直聘责菜品的制作和加工,确保菜品的质量和口感符合公司的标准; 2. 负责食材的采购和库存管理,确保食材的新鲜度和质量; 3. 负责厨房的卫生和安全管理,确保厨房的整洁和卫生; 4. 协助厨师长进行菜品的研发和创新,提高菜品的品质和口感; 5. 配合其他部门的工作,确保餐厅的正常运营。 任职要求: 1. 具备相关的boss厨师工boss作经验,能够熟练掌握各种菜品的制作和加工技巧; 2. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够与其他部门进行有效的协作; 3. 具备高度的责任心和工作热情,能够承担工作压力和加班工作; 4. 具备相关的学历和职业资格证书,如厨师证等; 5. 具备良好的卫生和BOSS直聘安全意识,能够遵守公司的相关规定和标准。 以上是厨师职位描述,如有需要请参考。
职位详情
- 榆林
- 1-3年
- 不限
- 有厨师经验
- 1到2年厨师经验
- 个体餐饮店经验
- 中餐经验
- 炒菜经验
- 面点经验
- 东北菜
- 自主研发新菜
- 成本管控能力
- 不招学徒
开发区托管大厨,要有来自BOSS直聘托管大厨经验。大致100个小朋boss友BOSS直聘的饭菜。工资50BOSS直聘00-8000
技能解析
- 安全管理
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 团队合作
- 库存管理
- 合作能力
- 职业资格
- 安全意识
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求