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中企动力广州分公司招贤纳士 中企BOSS直聘动力科技股份有限公司是一家港资的上市公司,中国数码集团,南海控股乃母公司。我们是一家实力强劲,集研发,销售-售前售后,设计,制作,维护,运行为一体的综合型公司,行业内的龙头企业。 ==我们需要这样的你==: 1、允满活力,对生活充满热爱,很重要直聘的一点,要有自己的想法。 2、大专以上学历,当然,如果你觉得学历不代表什么,也可以过来挑战,有性格。 3、千万不要抱着,尝试一下,锻炼锻炼的心态,这么好的平台,不成就自己,可惜了。 4、你可以有各种各样的小不足,我们都可以包容,但是,懒,这个真的包不下。 直聘5、总结一下,有想法,有性格,有目标,还不懒,这样子的你要求是不是不高? ==你只要做到==: 1、新客户的开拓,老客户的维护,前期主要还是以新客户的开拓为主。 2、三个月让自己转正,每三个月晋级一次,玩王者荣耀一直都是青铜会不会显得很水。 3、前期做一个优秀的徒弟,后期可以像你优秀的师傅一样,做一个优秀的师傅。 4、根据客户的需求,制定详细的客户解决方法,达成合作,帮助客户通过互联网实现数字化运营。(看上去这么复杂的工作,实际上很简单,因为有师傅带你。) ==我们将为您提供==: 1、晋升空间:两条清晰的职业规划,无论是想做销售,还是想做管理,都可以实现。 (1)业务线:资深商务代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→产品专家 (2)管理线:客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 2、薪资福利:无责任底薪(这个可以根据你的能力来定)+上不封顶提成(提成点20%-26%)+丰厚奖金+津贴+五险一金,只要是有想法,有性格,有目标,还不懒的你,月薪过万,这点收入,在这里,没有人会多看你一眼。 3、五险一金:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金;这是任何企业都必须做到的。 4、带薪假日:国家法定假日+年假+病假+婚假+丧假+产假+陪产假+哺乳假;这是最基本的,哪天你想出去旅游,请个十天八天,没问题,想浪就出去浪。 5、培训体系:一对一全师徒领带转正模式,动力大学在线课堂时时让你获取最新的行业知识及专业能力的提升; 19年的发展,全国15000名的员工,82家的分公BOSS直聘司,40万家企业的见证,加入我们,能让你收获知识,收获成长,得到你想得到的,boss欢迎你的加入!
职位详情
- 广州
- 不限
- 本科
- 销售 银行 金融 高薪 发展空间大
薪资范围:8000-15000元/月 底薪:4600-5400元/月 社保类型:六险一金 提成方式:按单提成 奖金直聘补贴:交通补助\高温补贴\加班费\绩BOSS直聘效奖金\工龄奖 工作经验: 最低学历要求:大专 岗位要求: 1)本科及以上(优秀者可放宽至大专),专业不限; 2)征信记录良好; 3)有较好的沟通表达能力; 4)有较强的服务意识; 5)有意愿从事销售工作; 岗位职责 1)负责招商银行信用卡活动宣传推广; 2)负责招商银行信用卡新客户获取; 3)负责一卡通、分期产品、安心宝、掌上生活APP等综合金融业务受理; 4)负责招商银行信用卡已持卡客户经营与维护; 5)负责网申客户的联络及上门收件面签; 6)负责配合分支行进企,上门提供金融服务; 7)负责获客场景搭建与维护; 工作模式 公司会提供相应的作业资源和获客渠道,工作模式具体如下 【数据营销】 公司提供有意向客户资源,工作人员联系客户上门面签;kanzhun 【融boss合获客】 与当地分支行合作,为合作企业提供金融服务; 【驻点营销】 A招商银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照相关制度要求分配); B电影院/商场/写字楼等场景驻点推广/商户驻点; 【自拓获客】 A 自主联系客户,推广信用卡; B 维护已持卡客户,进行转介绍 ; C 自主联系企业,进企开展活动推广信用卡; 发展前景 1)客户经理-业务主任(全国范围内晋升,有行编)-科室经理-总经理; 2)分支行转岗 (柜员、大堂经理、零售客户经理、理财客户经理等); 3)其他部门转岗(人事岗、综合行政岗、市场商务、消费信贷、业务支持岗、kanzhun品质管理等
技能解析
- 老客户的维护
- 客户的维护
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 征信记录
- 金融服务
- 招商银行
- 品质管理
- 沟通表达能力
- 宣传推广
- 较好的沟通
- 金融业务
- 活动推广
- 大堂经理
- 银行信用卡
- 表达能力
- 好的沟通
- 银行信用
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 免费工装
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 法定节假日三薪
- 节假日加班费
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金