职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 企业服务销售
- 大客户销售
- 广告销售
岗位职责: 1、通过电话、拜访与客户保持良好沟通; 2、服务并解决客户在使用Boss直聘直聘过程中遇到的问题; 3、提升客户Boss直聘的使用率; 4、通过以上三条的服务,转化为kanzhun付费用户,完成合同签订、回款和服务。 任职要求: 1、有boss过2B产品服务综合解决方案销售一年以上经历(必备); 2、聪明而上进、正直而坦诚; 3、心态平衡正能量,懂自嗨会自愈;boss 4、情商高,人气王,让身边的人如沐春风。 职位亮点: 1、底薪绩效多,提成高,有能力者皆能得偿所愿; 2、团队业绩突出且凝聚力强即可在专业序列晋级; 3、资源共享,充分交流,定期头脑风暴,Role Play; 4、五险一金、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福来自BOSS直聘利、员工活动; 5、各种市场活动接触互联网大咖,人脉丰富高大上; 6、团队为90后生力军,管理扁平无层级,专心赚钱。
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 物流交通
- 较多外勤
- B端市场开发经验
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 商务谈判技巧
- 业务开拓能力
- 市场营销相关学历
- 售前咨询
- 售后服务
- 新客户开发
钱和情怀,诗和远方我们都给你,在这里您将得到: 1、[优厚的薪资待遇]:试用期7350,入职半年内保底8058+根据运费计算提成,上岗6个月有入职半年奖,一次性发放,综合薪酬8-15K; 2、[专业的培训体系]:完善的培训带教体系,入职10-15天新人带薪BOSS直聘培训,以及持续的老员工一对一带教; 3、[清晰的晋升通道]:公开、透明的晋升机制,以业绩为结果晋升;销售助理-销售专员一销售经理一销售总监; 4、 [完善的福利制度]:多样化奖励机制,集团发放季度奖金、年度奖金,部门针对月度、季度额外进行奖励,另有入职半年奖; 5、[愉快的工作氛围]:轻松愉快的工作氛围,管理层年轻化,月度、季度均有团建。 6、[贴心的工作配置]:配备全部办公所需,手机卡、平板电脑、笔记本电脑,外出公司配车; 您的岗位职责: 1、协助销售经理维护老客户,保持长期合作; 2、开发企业客户,推销物流运输服务,建立和维护客户档案; 3、及时关注货物信息,处理货物异常; 4、处理系统、经营分析等工作,月底客户款项跟进;5、通过与客户沟通了直聘解需求,挖掘客户潜力; 6、积极配合和执行公司下达的章程。 [职位要求] 1、熟练使用办公软件; 2、年龄24~33岁,五官端正,口齿清晰、活泼开朗;3、热爱销售,大专及以上学历。 以下是我司介绍,感兴趣的小伙伴可以了解下哦:跨越速运集团成立于2007年,拥有“国家AAAAA级物流企业”,国家级高新技术企业等荣誉称号,目前员来自BOSS直聘工有5万+,覆盖500多个城市,货运包机16架,1.7万辆运输车辆。目前年营收100多个亿,获得红杉资本,京东集团,钟鼎资本等战略投资,也多次被评为独角兽企业,详情可点击页面公司信息进行了解(#^.^#)
技能解析
- 良好沟通
- 解决方案
- 保持良好
- 合同签订
- 市场活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 口齿清晰
- 维护老客户
- 办公软件
- 笔记本电
- 平板电脑
- 与客户沟通
- 高新技术
- 运输车辆
- 企业客户
- 客户沟通
- 了解需求
- 长期合作
- 笔记本电脑
- 荣誉称号
- 客户档案
- 沟通了解
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
公司福利
- 交通补助
- 有无线网
- 团建聚餐
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 补充医疗保险
- 五险一金