职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 企业服务销售
- 大客户销售
- 广告销售
岗位职责: 1、通过电话、拜访与客户保持良好沟通; 2、服务并解决客户在使用Boss直聘过程中遇到的问题; 3、提升客户Boss直聘的使用率; 4、通过以上三条的服务,转化为付费用户,完成合同签订、回款和服务。 直聘 任职要求: 1、有过2B产品服务综合解决方案来自BOSS直聘销售一年以上经历(必备); 2、聪明而上进、正直而坦诚; 3、心态平衡正能量,懂自嗨会自愈; 4、情商高,人气王,让身边的人如沐春风。 职位亮点: 1、底薪绩效多,提成高,有能力者皆能得偿所愿; 2、团队业绩突出且凝聚力强即可在专业序列晋级; 3、资源共享,充分交流,定期头脑风暴,Role Play; 4、来自BOSS直聘五险一金、带薪年假、内部培训、定期boss团建、节日福利、员工活动; 5、各种市场活动接触互联网大咖,人脉丰富高boss大上; 6、团队为90后生力军,管理扁平无层级,专心赚钱。
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- B端市场开发经验
- 企业服务
- 商业地产
- 软件/SaaS
- 收集分析市场信息
- 客户关系维护
- 新客户开发
岗位职责: 1.基于中指研究院20余年来积累的行业领先的全国房地产大数据资源系统,及房地产指数研究系统、城市投资吸引力研究系统,为全国大中型房地产企业,金融机构、投资机构,国内外家居企业,代建企业,政府机构提供房地产市场研究、政策解读、城市投资吸引力研究,企业品牌策划等咨询服务和数据服务。 2.营销服务人员负责对接: 房地产企业投资部、融资部、boss市场研究部、营销部; 投资机构,家居企业,代建企业,策划代理,城市设计院等相关机构市场部、营销部,投资部; 金融企业投资部、风险管理部、研究部; 了解、挖掘、对接企业需求,提供对应的产品与服务来自BOSS直聘,达成公司指定的销售目标。 4.公司提供专业培训服务、团队协同合作支持;将提供具有吸引力的薪资与职业发展机会。 5.晋升路kanzhun径:销售经理-高级销售经理-销售副总监-销售总监-团队负责人-分公司负责人 岗位要求: 直聘1.本科(全日制统招二本及以上学历)985、211院校毕业生优先; 2.良好的表达能力、沟通技巧及boss客户把控能力; 3.具有房地产相关行业、咨询行业、金融行业客户销售经验者优先; 4.性格开朗乐观,有事业心,热爱并致力于房地产行业的价值创新,乐于接受挑战,能承受一定工作压力; 6.热爱销售,在销售方向有清晰的职业规划。 划重点: To B 端的咨询机构!!! 提供的是咨询业务和数据业务。 我院拥有全国TOP级的房地产交易数据库。
技能解析
- 良好沟通
- 解决方案
- 保持良好
- 合同签订
- 市场活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 房地产市场
- 品牌策划
- 良好的表达能力
- 团队协同
- 交易数据
- 市场研究
- 政策解读
- 把控能力
- 良好的表达
- 沟通技巧
- 数据服务
- 高级销售
- 咨询业务
- 金融机构
- 投资机构
- 专业培训
- 好的表达能力
- 表达能力
- 风险管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游