职位&公司对比

职位详情

• 新余
• 3-5年
• 不限

• 饮料酒品
• 超市卖场
• 管理经验
• 数据分析能力
• 五险一金

岗位职责： 1.制定渠道年度/季度/月度门店生意规划，沟通人员目标并跟进目标达成； 2.负责所辖区域销售队伍的搭建与管理，即门店推广人员的招募、培训和调配； 3.根据公司要求，培训、规范辖区内销售人员日常作业流程，现场辅导团队成员开展工作（如亲自带队进攻示范）； 4.根据月度业绩情况，对团队成员业绩和能力进行考察评估，并重新进行调整部署，保证团队业绩的达成；来自BOSS直聘 6.定期组织各类培训会议，提升团队成员工作技能，注重人才培养与发展 任职要求： 1.25-35岁，大专及直聘以上学历，市场BOSS直聘营销、管理类或工科类相关专业，优秀者可考虑高中； 2.3年以上促销团队管理经验，熟悉卖场操作流程、善于组建、培训、激励团队； 3.具备较强的渠道开拓能力，有卖场／社区推广团队带队经验， 个人渠道（卖场／社区／企业渠道）资源丰富； 4.组织计划能力强；思维反应快，市场洞察BOSS直聘力敏锐，自我成就动机强； 5.有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工kanzhun作成果； 6.综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先； 7.乐观开朗，积极阳光，能传递正能量。