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条件优异boss者薪资可再议不设限 【岗位职责】 1、独立负责亚马逊平台的产品上架、优化，提升BOSS直聘自然排名和广告排名； 2、制定并高效执行推广策略及计划，获得市场主导权； 3、提高店铺整体利润和库存的周转率，实现店铺的精细化运营； 4、与各部门积极协作，及时主动反馈工作中存在的问题。 【任职要求】 1、对跨境电商有很强的兴趣，愿意在该领域长期发展； 2、工作经验不限，但需有互联网思维且具备突出的学习能力、解决问题能力、数据分析能力和统筹能力； 3、有外语能力者优先：英语，日语，西班牙语，德语，法语，意大利语等； 4、专业相关者优先：外语专业，电子商务，国际贸易，市场营销，物流管理等； 5、欢迎工作积极主动，勤奋好学，想拿高薪者； 6、只想有份工作者勿扰，短期实习生勿扰。 【薪酬福利】 1、薪资结构：【基础工资+绩效奖金+考勤模范奖金】，工资结构简单清晰，条件优异者薪资可面议；不看十三十四薪，只凭能力实拿高薪不设限； 2、五险一金：入职当月即可boss办理缴交医社保； 3、工作时间内特设额外固定休息时间，最短实际工作时间班次仅6.5小时； 4、法定节日、带薪年假、婚丧产假，带薪陪产假、节日礼物礼金、生育关怀金、本人及家人生病问候金等； 5、下午茶+生日会+迎新会+户外拓展+体育活动 +舒适的办公环境+500平专属大露台； 6、核心骨干额外奖励与分红；优秀拔尖人才再追加奖励海外旅游。 【公司实力】 1、沉淀数十年的运营推广专家，掌握流量密码boss的亚马逊头部卖家； 2、规范运营，纯白帽操作模式，FBA发货； 3、自有品牌，全球化推广与运作； 4、所有产品均符合各国标准，均由深度合作的大厂生产，品质可靠； 5、自有IT开发团队，根据内部需求个性化开发系统功能，各部门自主高效运营程度远超同行； 6、完善成熟的公司架构，运营、产品、采购、物流、IT、综合，全面全力支持产品开发及市场开拓。 【晋升体系】 1、晋升路径：运营助理——运营专员——运营组长——项目负责人——合伙人 【多职级设计，以薪酬和能力相匹配为基准，晋升要求清晰，根据个人表现，可越级晋升！】 【培训体系】 1、导师制：实行1对1导师制，助力新员工快速成长，制定专属于你的学习培训计划； 2、BOSS直带：BOSS亲自筛选表现优异者，手把手教你做推广和带团队！ 【备注】 1、公司kanzhun提倡高效工作，如因业务需要而加班，可选择结算加班工资或调休；若加班时间段涵盖用餐时间，额外提供餐补！