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职位详情

• 三亚
• 1-3年
• 不限

• 客房管理经验
• 客房培训经验
• 包吃住
• 系统培训
• 五险一金

1. 负责客房部的整体经kanzhun营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划，与来自BOSS直聘其他部门主管紧密沟通协调工作， 保证整体运营顺畅； 2. 监督和指导客房部的工作运转，其中包括客房、公共区域、布草、后台工作区域； 3. 负责组织起草、编制质量管理制度、质量责任及质量操作规程等文件，并指导监督制度的执行实施； 4. 促进并合理控制客房有效的经营分析与成本控制； 5. 管理和培训客房部门员kanzhun工的综合技能，参与考核评分，比如雇佣、奖励、忠告、暂缓及必要时解除职务， 做好人员合理分配和高效率的工作； 6. 检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率； 7. 制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在kanzhun预算之内； 8. 抽查 VIP 房，定期访问长住客户，收集宾客意见并不断改进，提高客房的服务质量及服务品质，建立并 维护良好的客户服务关系。