职位&公司对比
职位详情
- 镇江
- 1-3年
- 本科
- 企业文化建设
- 制度制定及落地优化
- 绩效考核管理
负责公司来自BOSS直聘行政，人事，来自BOSS直聘员来自BOSS直聘BOSS直聘工培训等工作
职位详情
- 镇江
- 不限
- 本科
- 制造业
1.负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、kanzhun面试、offer谈判、跟进等招聘工作； 2.开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才； 3.根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放； 4.薪酬数据分BOSS直聘析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告； 5.执行人力资boss源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作; 职位要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业优先； 2.热爱招聘工作，较强的学习能力和领悟力，为人热情有亲和力、积极主动、真诚BOSS直聘正直，极强的执行力与责任感，良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3.能适应短期出差。
技能解析
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技能解析
专有技能
- 需求分析
- 沟通协调
- 人力资源管理
- 协调能力
- 较强的学习
- 人工成本
- 数据分析
- 学习能力和
- 协作能力
- 资源管理
- 分析报告
- 沟通协调能力
- 团队协作
- 团队协作能力
- 执行人力资源管理各项实务
- 学习能力
- 好的沟通
- 良好的沟通协
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:00 - 下午5:00
工作时间
上午8:00 - 下午5:00
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-03-24
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