职位&公司对比
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 硕士
- 广告设计
- 工业设计
- 结构设计
产品形象设计师 招聘人数：2人 岗位职责： （1）负责公司产品的外观设计，并对软件界面提出专业意见； （2）负责公司网站、产品广告及企业文化的boss创意、构思、策划与设计，相关图标的制作； （3）BOSS直聘负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督； （3）负责公司产品照片、视频的拍摄与后期制作； （4）协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈； （5）了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件。 任职要求： （1）本科及以上学历，5年以上工作经验，工业设计、广告设计、美术、视觉传达、市场营销等相关专业； （2）熟Coreldraw、photoshop、CAD、Illustartor、flash 、fireworks 、dreamweaver 、Office等设计类办公软件，熟悉广告设计工作程序与流程，能独立完成平面设计工作，有相关工作经验为佳； （3）精通各中小图标和立体图标的设计制作，并熟练使boss用相关AI或CD工具软件，熟悉CSS、Javascript、HTML等网络技术； （4）具有现代化的创意，有良好的审美观、美术功底，领悟能力强，动画、手绘能力较强者优先； （5）具备一来自BOSS直聘定摄影、摄像技巧，可独立进行后期制作； （6）具备开拓意识，思路清晰，反应敏捷； （7）有良好的沟通与表达能力及团队协作精神，责任心强，能承受一定强度的工作压力。
职位详情
- 武汉
- 3-5年
- 大专
- 室内设计
职位描述： 1、负责所在参与部门的目标制定及其落地实施，并对达成率监管和追踪审查； 2、按周期对本部门产值目标执行结果做统计分析，呈现分析报告及调整方案； 3、按公司规定审核本部门设计师承报设计图纸、报价及签约流程； 4、初步判断市场部邀约客户资源情况，并给予本部门设计师派单； 5、帮助设计师分析客户，做好客户的跟踪和维护直至签单； 6、帮助设计师做好BOSS直聘后期施工过程中客户所提出问题的解决及特殊问题处理； 7、研究计划本部门的发展，完善管理制度及管理方法来自BOSS直聘； 8、培训指导阶段性营销活动方案监督实施； 9、本部门boss新进人员的选任、培训、考核、留人等工作； 10、负责部门的人员调配、考核、薪酬分配、晋升情况的核准； 11、上级领导交办的其他事务。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、建筑设计环境艺术设计相近专业； 3、建筑装饰行业三年以上工作经验； 4、具有部门管理经验，及良好的谈单经验、应变能力； 5BOSS直聘、责任心强，能够严于律己，待人宽容有度
技能解析
- 团队协作精
- 开拓意识
- 平面设计
- HTML
- 沟通与表达
- 突发事件
- 视觉传达
- 协作精神
- 团队协作
- 领悟能力
- 外观设计
- 工作程序
- 良好的审美
- 办公软件
- 设计工作
- 工具软件
- 领悟能力强
- 视频的拍摄
- 平面设计工作
- 市场竞争
- 手绘能力
- 后期制作
- 团队协作精神
- 沟通与表达能力
- 表达能力
- 好的沟通
- 良好的沟通与
- 美术功底
- 有良好的审美
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计图纸
- 研究计划
- 管理制度
- 施工过程中
- 统计分析
- 上级领导
- 管理经验
- 分析报告
- 活动方案
- 建筑设计
- 环境艺术
- 艺术设计
- 施工过程
- 营销活动
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 年终奖
- 工龄奖
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利
- 多种福利
- 员工食堂
- 园区免费停车
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 五险一金
- 带薪病假
- 懒觉日福利
- 说走就走
电子营业执照
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