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人力资源专员/助理

-K

云南华农供应链

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人事行政专员

-K

丰云农业

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红河哈尼族彝族自治州
1-3年
大专

企业文化建设
培训实施
人事档案管理

制定并执行人力资源管理战略：根据公司战略目标和发展计划，制定人力资源战略规划，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策和制度，并监督执行。优化招聘流程：根据公司需求，制定招聘计划，通过招聘网站、社交媒体、招聘会等渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试，确保招聘到符合岗位要求的优秀员工。员工培直聘训与发展：根据公司业务需求和员工发展需求，制定培训计划，组织内部培训、外部培训、在线课程等，提升员工的专业技能和综合素质。绩效考核与薪酬福利管理：根据公司绩效管理制度，对员工进行定期绩效考核，并根据考核结果调整薪酬福利，激励员工提高工作效率和质量。员工关系管理：负责处理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护良好的员工关系。企业文化建设：积极参与公司文化建设，组织各类员工活动，提高员工凝聚力和归属感，促进公司健康发展。数据分析与报告：收集和分析人力资源数据，编制直聘人力资源报告，为公司boss管理层提供决策支持。

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红河哈尼族彝族自治州
1-3年
大专

考勤管理
不接受居家办公
五险一金及其他福利管理
人力/财务/行政/法务
薪资核算
企业文化建设
招聘与配置
人力资源/管理类专业

任职要求：有2-3年人事工作经验，性格开朗，善于沟通和协调公司内部人事行政事务。工作地点：建水县余粮村（建水锰矿正对面）蓝莓基地。管理职能: 负责办公秩序、行政事务管理、后勤供给以及人事资源管理，保障公司制度规范化管理主要职责。 1.协助检查公司的一切程序、boss制度、流程等是否得到执行; 2.负责公司人事招聘、选聘、录用(安排面试直聘、上岗、企业文化代训),人事档案的建立、保存、更新。 3.负责办理公司职员任免、解聘、奖惩等等办理事项，职员考勤、出勤与各项保险业务的办理; 4.负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理; 5.负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理; 6.负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理; 7.采买设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材； 9.负责公司人事资boss源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训); 10.负责各部门文书资料收集归档管理工作,建立合同台帐及合同资料的档案管理; 11.负boss责做好公司来宾的接待安排。