职位&公司对比
职位详情
- 蚌埠
- 3-5年
- 大专
- 校区运营
岗位职责: 1、建立健全直聘和完善学校发展规划和学期工作计划; 2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理, 3、审批部门工作计划,校务会议等; 4、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施; 6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、三来自BOSS直聘年以上教育培训行业工作经验,二年以上综合管理经验; 3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场; 4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压kanzhun力; 5、具有良好boss的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。
职位详情
- 蚌埠
- 1-3年
- 本科
- 团队管理经验
- 中学生
- 教育专业背景
- 培训机构
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
运来自BOSS直聘营管kanzhun理,有BOSS直聘一定教kanzhun培行业管理经验
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 考核制度
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 协调能力
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 团队管理能力
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 行业管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室