职位&公司对比
职位详情
- 蚌埠
- 3-5年
- 大专
- 校区运营
岗位职责: 1、建立健全和完善学校发展规划和学期工作计划; 2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理, 3、审批部门工作计划,校务会议等; 4、领导和抓好教kanzhun学工作,保证教学计划和教学大纲的实施; 6、建立教职工的聘任boss、考核制度,加强团队建设; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、三年以上教育培训行业工作经验,二年以上综合管理经验; 3、具boss有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场; 4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受一定的工作压力; 5、具有良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。
职位详情
- 蚌埠
- 3-5年
- 本科
- 教务行政
- 校长
- 校区运营
学校boss运营管理,从直聘事过培训直聘机构boss的运营管理工作
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 考核制度
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 协调能力
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 团队管理能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训机构
- 运营管理工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助