职位&公司对比
职位详情
- 蚌埠
- 3-5年
- 大专
- 校区运营
岗位职责: 1、建立健全和完善学校发展规划和学期工作计划; 2、统一安排学校工作,负责学校的组织管理, 3、审批部门工作计划,校务会议等; 4、领导和抓好教学工来自BOSS直聘作,保证教学计划和教学大纲的实施; 6、建立教职工的聘任、考核制度,加强团队建设; 任职资格: 1、大专以上学历; 2、三boss年以上教育培训行业工作经验,二年以上综合管理经验; 3、具有独立开发和管理市场的能力,能敏锐地挖掘市场; 4、具有团队合作,吃苦耐劳的精神,能够承受boss一定的工作压力; 5、具有boss良好的职业素质和团队管理能力,沟通协调能力强。
职位详情
- 蚌埠
- 3-5年
- 大专
- 销售经验
- 有高校渠道资源
- 大型教育机构经验
- 中学生
- 培训机构
- 校区运营经验
- 学前儿童/小学生
一、岗位职责: 在总部政策的贯彻下通kanzhun过对销售部、教学部、学管部的培训、监督、考核,提高各部 门专业性,获得家长认可,促进口碑营销,完成每直聘月、季度、年销售boss计划。 二、工作内容: 根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划; 指导营销、运营kanzhun、教务开展好营销、服务、教务等工作; 根据校区招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测及申请; 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行; 树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本; 依据市场变化直聘,在校区附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。
技能解析
- 工作计划
- 组织管理
- 团队管理
- 协调能力强
- 教学计划
- 独立开发
- 考核制度
- 具有团队合作
- 沟通协调
- 教学大纲
- 团队合作
- 协调能力
- 管理经验
- 综合管理
- 管理能力
- 沟通协调能力
- 团队管理能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 配合市场
- 市场活动
- 落实执行
- 节约成本
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金