职位&公司对比

招聘中
  • 生活服务(O2O)
  • 不需要融资

职位详情

  • 南宁
  • 不限
  • 本科
  • 事业部管理

来自BOSS直聘任心强,市场分析直聘能力boss强,kanzhun有效的引导员工向上BOSS直聘发展

职位详情

  • 南宁
  • 5-10年
  • 大专
  • 民企/私企
  • 不需要融资
  • 51-100人
  • 战略制定
  • 运营管理
  • 市场营销
  • 有丰富的客户资源
  • 从0-1搭建团队

岗位职责: 1、根据公司业务目标,完成集团公司定期下达的团队个人客户、业绩目标 2、每日合理安排公司工作,并做好监督指导工作,使部门成员完成日常工作与指直聘标 3、定期组织召开本部门各项会议,对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效 4、定来自BOSS直聘期进行部门成员面谈、交流工作,了解员工遇到的问题,并为其及时解决,定期进行员工激励,激发员工的工作热情与斗志 5、对直聘公司业绩负责,集团出资,盈利部分可按比例分红,等同于无需投资的自主创业,前期需要在原有的公司独立核算的市场部开展公kanzhun司,待团队组建好了做出业绩后才能申请独立成立公司。 6、完成领导交代的其他事宜。 任职资格: 1、20-40岁,专业不限、学历不限 2、2年以上装修装饰行业或建材行业销售经验 3、极强的沟通、业务开发、销售能力、组建团队的能力 4、极强的抗压、协调管理能力,良好的团队建设、激励、管理能力 5、沉稳,有大局观,原则性强,执行力强,有责任心 6、2年以上装饰、建材公司销售主管、经理优先 7、有自己的团队的优先 8、薪资面议

技能解析

专有技能
  • 市场分析能力
  • 分析能力
  • 分析能力强
  • 市场分析

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 销售经验
    • 指导工作
    • 极强的沟通
    • 总结分析
    • 销售能力
    • 监督指导
    • 有大局观
    • 协调管理能力
    • 管理能力
    • 合理安排
    • 业务开发
    • 装修装饰
    • 团队建设

      数据来自CSL职业科学研究室

      更新于 2025-01-12