职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 不限
- 本科
- 事业部管理
责来自BOSS直聘任心强,市场分析直聘能力boss强,kanzhun有效的引导员工向上BOSS直聘发展
职位详情
- 南宁
- 5-10年
- 大专
- 民企/私企
- 不需要融资
- 51-100人
- 战略制定
- 运营管理
- 市场营销
- 有丰富的客户资源
- 从0-1搭建团队
岗位职责: 1、根据公司业务目标,完成集团公司定期下达的团队及个人客户、业绩目标 2、每日合理安排公司工作,并做好监督指导工作,使部门成员完成日常工作与指直聘标 3、定期组织召开本部门各项会议,对日、周、月度部门工作进行总结分析、提升部门绩效 4、定来自BOSS直聘期进行部门成员面谈、交流工作,了解员工遇到的问题,并为其及时解决,定期进行员工激励,激发员工的工作热情与斗志 5、对直聘公司业绩负责,集团出资,盈利部分可按比例分红,等同于无需投资的自主创业,前期需要在原有的公司独立核算的市场部开展公kanzhun司,待团队组建好了做出业绩后才能申请独立成立公司。 6、完成领导交代的其他事宜。 任职资格: 1、20-40岁,专业不限、学历不限 2、2年以上装修装饰行业或建材行业销售经验 3、极强的沟通、业务开发、销售能力、组建团队的能力 4、极强的抗压、协调管理能力,良好的团队建设、激励、管理能力 5、沉稳,有大局观,原则性强,执行力强,有责任心 6、2年以上装饰、建材公司销售主管、经理优先 7、有自己的团队的优先 8、薪资面议
技能解析
- 市场分析能力
- 分析能力
- 分析能力强
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 指导工作
- 极强的沟通
- 总结分析
- 销售能力
- 监督指导
- 有大局观
- 协调管理能力
- 管理能力
- 合理安排
- 业务开发
- 装修装饰
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室