职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 硕士
- 机械自动化
职位描述： 1、协助技术部门负责人，参与部门日kanzhun常生产组织和工作事务安排，落实公司规章制度，完成内部科室之间的综合协调，参与内外沟通和联系。 2、参与或组织编制公司、部门内部管理制度，推进相关工作的制度化、流程化和标准化进程。 3、参与公司项目方案研讨，规避项目执行技术风险。 4、负责部门核心产品技术路线的制定和落地实施。 5、负责团队建设和管理，负责部门人才梯队建设和人才资源储备。 任职要求： 1、统招硕士学历及以上，电子、自动来自BOSS直聘化直聘或机械自动化相关专业，专业基础知识扎实； 2、具有5年以上团队管理或项目管理工作经验，有钢铁行业从业背景者优先； 3、承担国家及省部级重大项目的负责人，带领团队完成重来自BOSS直聘大项目的研发、系统架构及方案设计、系统搭建及项目实施者优先； 4、善于学习，工作严谨认真，思维逻辑能力较好，具备良好的创新意识、担当意识、团BOSS直聘队意识。
职位详情
- 重庆
- 5-10年
- 硕士
- 机械自动化
职位描述： 1、协助技术部门负责人，参与部门日常生产组织和工作事务安排，落实公司规章制度，完成内部科室之间的综合协调，参与内外kanzhun沟通BOSS直聘和联系。 2、参与或组织编制公司、部门内部管理制度直聘，推进相关工作的制度化、流程化直聘和标准化进程。 3、参与公司项目方案研讨，规避项目执行技术风险。 4、负责部门核心产品技术路线的制定和落地实施。 5、负责团队建设和管理，负责部门人才梯队建设和人才资源储备。 任职要求： 1、统招硕士学历及以上，kanzhun电子、自动化或机械自动化相关专业，专业基础知识扎实； 2、具有5年以上团队管理或项目管理工作经验，有钢铁行业从业背景者优先； 3、承担国家及省部级重大项目的负责人，带领团队完成重大项目的研发、系统架构及方案设计、系统搭建及项目实施者优先； 4、善于学习，工作严谨认真，思维逻辑能力较好，具备良好的创新意识、担当意识、团队意识。
技能解析
- 项目执行
- 团队管理
- 技术路线
- 方案设计
- 管理制度
- 项目管理
- 系统搭建
- 项目管理工作
- 管理工作经验
- 带领团队
- 逻辑能力
- 创新意识
- 部门负责人
- 内部管理制度
- 善于学习
- 技术风险
- 思维逻辑能力
- 项目方案
- 综合协调
- 内外沟通
- 团队意识
- 系统架构
- 项目实施
- 管理工作
- 机械自动
- 思维逻辑
- 内部管理
- 负责团队建设
- 建设和管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 项目执行
- 团队管理
- 技术路线
- 方案设计
- 管理制度
- 项目管理
- 系统搭建
- 项目管理工作
- 管理工作经验
- 带领团队
- 逻辑能力
- 创新意识
- 部门负责人
- 内部管理制度
- 善于学习
- 技术风险
- 思维逻辑能力
- 项目方案
- 综合协调
- 内外沟通
- 团队意识
- 系统架构
- 项目实施
- 管理工作
- 机械自动
- 思维逻辑
- 内部管理
- 负责团队建设
- 建设和管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 绩效奖金
- 意外险
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801