职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 大专
- 3年以上管理岗位经验
- 装修/搬迁经验
- 行政
- 律所经验
岗位职责: 1.在律所领导的带领下,全面负责负责律所日常行政管理工作,根据律所发展、建立高效的行政boss服务体系; 2.负责制定律所的行政规章制度,各类公文函件、请示、报告等,并在签发后督促各部门贯彻执行; 3.负责律所办公设备及公办用品的维护管理及律所采购、费用报销、合同发票管理等部分财务工作 4.负责律所工区、会议室的环境及使用规则,服务支持,会议场地准备等工作; 5.律所内部活动的组织工作策划、执kanzhun行,及制定律所的各项团建等; 6.协助律师办理其他临时事务、及商务接待; 任职要求: 1.专科及以上学历,有3年以上行政工作经验,具备团队管理能力,有律所经验优先; 2.形象好气质佳,思维敏BOSS直聘捷、随机应变、组织协调能力强; 3.有较强的服务意识,勤奋、敬业的工作态度,并注重自驱力的发展及培养; 4.具备商务活动礼仪常识、日常接待等相关经验; 5.具有良好的分析与解决问题的能力,能积极灵活面对工作中各种挑战及不确定。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 日结
- 管理体系建设优化
职位描述来自BOSS直聘: 负责日本分公司当地的运营,对日本当地的总务、人事和财务boss相关工作进行全方位的支撑管理。工作内容包括但不限于: 1. 制定行政工作计划,管控行政费用预算。 2. 根据日本本地业务发展情况,规划职场空间方案,持续优化职场环境管理措施。 3. 负责日本公司行政日常运营相关工作,包括政府合规事务对接、商务接待、会议支持、档案管理、职场品质品控、第三方供应商管理、资产管理和行政费用的管理。 4. 按照集团直聘要求协助和执行财务工作。 5. 按需处理人员招聘和管理相关流程,包括考勤,社会保险、雇佣保险等。 6. 负责对展会、内部会议等进行支撑。 7. 其他公司支撑相关事项。 职位要求: 岗位要求: 1. 本科及以上学历。5年以上行政工作经历,2年以上团队管理经验。 2. 日本本地工作经验,优先考虑科技型企业工作经验; 3. 具有优秀的分析问题、独立思考与解决问题的能力,高效事务处理能力来自BOSS直聘。 4. 具备较强的服务意识和亲和力,以及不断自我迭代、BOSS直聘优化的意识。
技能解析
- 良好的分析
- 维护管理
- 组织协调能力
- 协调能力强
- 办公设备
- 管理工作
- 协调能力
- 组织协调
- 分析与解决
- 管理能力
- 行政管理
- 团队管理能力
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 行政工作
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 工作计划
- 团队管理经验
- 供应商管理
- 资产管理
- 事务处理能力
- 环境管理
- 人员招聘
- 独立思考
- 管理经验
- 优秀的分析
- 分析问题
- 费用预算
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 行政工作
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 全勤奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金