职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 大专
- 团队建设及管理
- 媒介/广告推广经验
- 软件推广经验
- 市场分析判断能力
- 营销策划
- 营销能力
- 商务管理
- 电销团队
- 业务流程管理及优化
- 销售管理经验
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 较多外勤
- 地推团队
- 15人（含）以上
- 销售管理
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 团队管理能力
有三年以上互联网企业从业经验，熟悉淄博互联网市场情况，精直聘通目前市场上的互联网产品。对销售过程管理有明确kanzhun的思路boss，具备优秀的团队管理经验！为kanzhun人诚实守信，务实高效，有boss良好的职业素养！
职位详情
- 淄博
- 3-5年
- 本科
- 团队管理能力
- 营销能力
- 个人
- 企业
- 智慧农业
1、业务目标制定与达成：根据公司年度销售目标，负责制定整体年度销售计划，带领团队达成目标； 2、团队管理：负责营销团队建设、注重营销文化打造，引进、培养、激励优秀营销人才； 3、市场调研：及时收集、掌控区域市场竞争态势，并给与营销策略优化的建议； 4、市场开发：分析所辖市场情况及客户需求，开发并维护新老客户关系，挖掘新的合作计划； 5、渠道管理：来自BOSS直聘统筹规划市场渠道布局，根据行业特性制定经销渠道开发策略，推动市场渠道开发； 6、经销商管理：负责区域经销商引入、培养、激励及淘汰机制，提升经直聘销商能力，树立品牌形象。 任职要求： 1、全日制统招专科及以上学历，农业类、市场营销、等相关专业BOSS直聘优先； 2、10年以上渠道销售相关工作经验，其中5年以上团队管理经验； 3、有农业装备来自BOSS直聘、农资等相关行业经验者优先考虑； 4、具有敏锐的市场洞察能力，能推动市场渠道开发； 5、较强的团队管理能力、商务谈判能力，积极的开拓创新精神。 工作地点可以聊，可以聊，可以聊！
技能解析
相同技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 统筹规划
- 商务谈判能力
- 淘汰机制
- 合作计划
- 带领团队
- 市场洞察能力
- 开发策略
- 营销策略
- 团队管理能力
- 客户关系
- 敏锐的市场洞
- 开拓创新
- 业务目标制定
- 品牌形象
- 农业装备
- 市场竞争
- 谈判能力
- 管理能力
- 创新精神
- 开拓创新精神
- 客户需求
- 洞察能力
- 商务谈判
- 维护新老客户
- 团队建设
- 有敏锐的市场
相同技能
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
双休 、 不加班
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 弹性工作
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 法定节假日三薪
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 通讯补贴
- 节日福利
- 零食下午茶
更新于 2025-03-23
电子营业执照
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