职位&公司对比
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 本科
- 线下教育
1、根据校区教学工作计划，制定学年、学期本教研组工作计划，并组织工作计划具体实施 2、监督学术部老师日常工作（周报、教案、电话沟通BOSS直聘等） 3、主持部门每周的集体备课、听评课、公开课 4、负责协助结课班老师的沟通技巧提升并解决升学遇到的问题，达到升学率； 5、配合销售部进行demo课程的展示及教材的讲解，协助教学中心的市场推广宣传活动等 6、提升部门老师教学质量，协调家长对校区教学BOSS直聘的满意度 7、新入职老师的教学技能及培训上岗，在职老师的教课方法培训 8、解决应急类等家长投诉问题 9、做好一线教学（听课、备课、公开课、开学典礼等） 10、做好服务沟通（每月最少一次电话沟通、课后面谈） 11、校区举办活动统筹与教师工作分配 任职资格： 来自BOSS直聘1、大学英语六级或专业英语四级； 2、爱孩子，热爱教育行业，热爱教师工作，善于与学生进行良好的沟通交流/ 3、优秀的语言表达能力，思维灵活，有亲和力，内心强大，性格乐观开朗，有良好的团队合作意识 4、具备较强boss的英BOSS直聘语学科专业知识，有少儿英语教育机构相关管理工作经验； 工作地点：江北、东平、金山湖
职位详情
- 惠州
- 1-3年
- 本科
- 培训机构
- 线下教育
- 学前儿童/小学生
- 中学生
- 教育学相关专业
- 熟练使用办公软件
- 大型教育机构经验
工作内容 1.和孩子建立kanzhun良好的师生关系 2.督促孩子改变不良学习态度和不良学习习惯 3.通过后台数据整boss理总结孩子的学习提升计划并监督实施 4.正确干预学不明白的孩子的学习内容 5.不断通过公司系统学习提升自己的工作能力。 6.和家长保持良好的来自BOSS直聘沟通提供孩子学习的学习规划和数据让家长了解boss来自BOSS直聘孩子的提升进度。
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 电话沟通
- 合作意识
- 教育机构
- 思维灵活
- 较强的英语
- 英语教育
- 沟通技巧
- 管理工作经验
- 推广宣传
- 热爱教育
- 英语四级
- 教师工作
- 教学技能
- 语言表达能力
- 英语六级
- 教学工作计划
- 团队合作
- 教学质量
- 管理工作
- 少儿英语
- 宣传活动
- 团队合作意识
- 表达能力
- 语言表达
- 沟通交流
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 保持良好
- 了解孩子
- 学习规划
- 后台数据
- 数据整理
相同技能
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午10:00 - 下午06:00
工作时间
下午02:00 - 下午09:00
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 上升空间大
- 调薪快
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
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更新于 2025-03-24
电子营业执照
京公网安备11010502032801