职位&公司对比

职位详情

• 西双版纳傣族自治州
• 1-3年
• 大专
• 日结

• 人力资源规划
• 劳动关系
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

任职内容： 1、协助领导完善公司各项人事管理来自BOSS直聘制度，并落实、实施。 2、负责公司招聘工作，能独立开展招聘来自BOSS直聘工作，并协助领导做好日常人事及劳动关系管理。 3、负责公司培训管理工作，策划、组织员工培训。 4、配合做好公司日常的其他人力资源管理相关工作。 任职要求: 1、人力资源专业本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验。 2、熟悉kanzhun人力资源六大模块，擅长招聘、培训、社保2~3个模块。 3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力。 4、熟悉国家相关劳动人事法规、政策。具有强烈的责任心。