职位&公司对比

职位详情

• 西安
• 1-3年
• 大专

• 考勤管理
• 餐饮/酒店
• 人事档案管理
• 招聘与配置

工作内容： 1.全面负责招聘工作的直聘开展；根据缺编BOSS直聘岗位和用工需求，拟定招聘计划。 2.负责入职转正，离职调动，异动手续等办理，数据统计。 3.建立维护人事档案，办理和更新劳动合同，完善公司花名册。 4.做好人力资源部门日常公文，通知报告通讯录更新等相关工作。 5.开展新工入职培训（例如考勤制度，薪酬绩效奖惩制度等），行政管理制度培训等相关工作。 6.建立BOSS直聘和员工关系，协调员工与管理层的关系，并组织员工的活动。 7.协助上级完成行政人事管理部门工作目标，并配合部门完成其他工作。 8.积极完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.专科以上学历，人力资源管理及相关酒店管理专业。 2.稳重机智灵活，性格开朗，善于与人沟通boss；有酒店餐饮行业的人资经验。 3.熟悉国家人事劳动政策及相关法律，熟练掌握电脑及常用办公软件的操作。 4.具有高度的责任感和团队意识，较强的抗压能力，应变能力及执行力。 5.上班时间上午9:00-14:00 下午16:30-20:00 月boss休假4天，周内调休