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职位详情

• 北京
• 1-3年
• 本科

• 政策研究
• 学术论文
• 政策补贴申请
• 研发补贴
• 14薪+五险一金
• 补充医疗险全报销
• 每年涨工资
• 国千企业

招聘简章：政策申报 【岗位亮点】 1. 大平台：全国性运营的综合性创新研发平台，研究院是京苏黔桂四省省级主管单位批准民政部门注册的独立民非。依托好活科技、华力必维等混合所有boss制百亿产值、百万流量产业平台。每个月都有机会向省部级、厅局级领导汇报课题或项目方案。撰写的课题或调研报告可以通过中央统战部、中国侨联直报系统直达中央主管同志并作为政协议政会发言内容。华力必维科技股份是北京文投集团等北京市重点国有企业共同投资的混合所有制国家高新技术企业。 2. 高水平：常年署名撰写、申报国家级、省部级重大课题；省部级重大项目的研究方案；国家标准、行业标准和团体标准。 3. 高收益：底薪高于普通高等院校讲师薪资水平，课题按到账经费平均提成10%-30%。劳动合同承诺14薪年薪。每月额外各种补贴1000元，每年年假比法定多5天，补充医疗险医保外2万额度内100%全报。另有生日礼物、节日礼物等百余项福利。 4. 快成长：通过华力新生力培养计划，岗直聘位晋升直至公司副总经理级别研究院主管领导。在岗进修、培训给奖励又加薪。 5. 练能力：综合性的全方位能力训练：坐下来能写，站起来能说，走出去能对接。 【必备技能】 （注意：以直聘下能力四项具备两项以上才能应聘，完全没有文字基础的不建议应聘。） 1. 热爱文字工作，热爱文字工作，热爱文字工作（重要的事情说三遍）。 2. 有基本的学术训练，熟悉撰写论文、申报科研课题的基本要求。有省级期刊以上高水平论文发表成果的优先。 3. 有社情民意信息或调研课题撰写的基本知识。撰写过信息或课题且获得处级以上领导批示的优先。 4. 有商业项目策划方案的基本能力。撰写过大型商业项目科研方案、策划方案、立项方案的优先。 【单位亮点】 1. 本岗位隶属北京华力必维科技股份有限公司新动力研究院。 2. 华力必维科技股份由国家重大人才计划特聘专家李晟创办，是北京文投集团、国版中心、东升基金和浙江义务国投等国资共同投资的混合所有制文化大数据平台。华力必维科技股份作为国家boss高新技术企业、中关村高新技术企业、瞪羚计划企业、专精特新企业，2021年底即将新三板上市，从事检验检测领域的标准研究、技术创新、智能硬件研发和数据库建设。 3. 新动力研究院是北京市侨联、贵州省大数据管理局、昆山科协和广西师大主管，省级民政部门登记注册的民办非企业性质的综合创新研发机构。由华力必维科技股份、好活科技集团等大型企业共同捐赠设立，好活科技(51haohuo.com)是我国最大的混合所有制灵活就业智能大数据服务平台，刚刚完成1亿元国资投资，年产值近百亿元，纳税近3亿元。 【工作内容】 本岗位涉及以下四个方面工作，您的工作内容包括下列至少一个方面的内容，具体岗位分工会在入职培训后根据您的优势和能力协调安排。请注意，我们的工作岗位是面向实践领域的创新性工作，与一般高校的科研工作有所区别。 1. ［政策申报］熟悉中小企业研发补贴等常规政策类资金的申报流程，能够准确把握企业资质和资源，及时掌握申报要求和期限，组织各部门提供素材并撰写申报材料。 2. ［资质年检］了解国高新、村高新、瞪羚计划、科技中小企业等科技类企业资质的年检和复审程序，及时组织年检复审。 3. ［人才政策］了解国家级、省级和地市级人才计划申报流程，能够独立组织申报。 4. ［知产管理］掌握发明专利、实用新型专利、软著、商标等知产项目的基本知识，能够对接专业机构完成申报、年检和知产管理。 【任职条件】 我们将通过面试、笔试对必要条件进行核查，并根据您所具备的优先条件择优录用。 1. 热爱文字工作，对于发表高水平论文，参与国家级课题，完成国家级智库成果有崇高追求。有志于做一流的行业研究专家。 2. 沟通表达能力。熟悉本地环境，能够在不同场景下准确理解任务目标以低成本高效率完成。在深刻理解企业优势与资源的情况下向不同主体介绍企业。高水平院校毕业者优先。 3. 良好的文字能力。根据业务需要搜集整理信息、编辑撰写材料。发表过高水平论文者优先。 4. 创新能力与抗压能力。敢于在企业现状下提出创造性想法并努力实践，具有百折不挠的意志和矢志不渝的精神。 5. 在具备前述四项条件基础上，擅长摄影、美工设计、视频制作等技能的优先。 【工作时间】 周一到周五，每天9点到18点。中午休息一个小时。 【工作地点与出差】 本地化办公，固定工作地点。 出差非常少。每月出差不超过1次，不超过3天。 【福利待遇】 1.  固定薪酬：月薪14薪+社保+公积金+年终奖+交通补助、伙食补助、通信补助、租房补助 2.  奖励薪酬：为企业实现现金收益时获得提成绩效奖励，综合年度贡献颁发年终奖。 3.  工资跑赢CPI：每年根据当年CPI最高月涨幅值同步调整工资基数 4.  岗位职级晋升与涨工资：每年根据贡献和职级晋升岗位，根据贡献涨工资（统计数据表明：本岗位过去五年平均纯收入涨幅150%） 5.  假日福利：每年带薪休假5天起，工作一年多1天最多15天（统计数据表明：过去五年春节平均带薪休假15天） 6.  6个节日：中秋节、端午节、元宵节、圣诞节、感恩节、复活节发放节日礼物，女生女生节有特别惊喜。 7.  新生力成长计划：李晟院长发起设立美国非营利组织美中文教基金会，其中特别设立新生力成长助学金，每年专案资助攻读硕士、博士或参加职业boss培训。与清华大学、中国传媒大学、北京印刷学院长期建立产学研合作平台，定期聘请行业专家交流分享。定期与行业主管领导进行专题交流。（统计数据表明：我院过去获得政府专项资金支持10余项，举办大型学术研讨会10余次，接待40余位省部级以上领导调研） 8.  梦想券与职工持股平台：每年企业纪念日发放梦想券，5年10倍兑换鼓励与企业共同发展。我们专门设立职工持股平台，期权红利我们玩真的。你敢担当我们的事业，我们敢于成就你的梦想。 9.  团队建设：每年组织健康体检。每个月组织羽毛球、保龄球、登山、卡拉OK等主题活动；每个月给当月同事举行生日派对……等100项幸福企业措施。院领导保证每个月和每位同事至少单独交流一次。欢迎所有同事提出新的建议。 10. 公司全年购买补充医疗险。每年总额2万以内在医保范围外全额报销各种医疗费用。