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• 学前儿童/小学生
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• 教育工作经验
• 教育学相关专业
• 销售经验

教务部岗位职责 直接上级 校⻓ 直接下级 无 岗位核心价值 耐心、有责任心，做好课前、课后服务工作 工作职责与考核直聘标准 职责 工作内容 1 .以“ 为教学服务，为师生服务，提高教学质量” 宗旨，认真做好各项教务工作。 2. 及时反馈师生的教学情况以及师生对学校的意⻅和要求。 3. 整理各种教学相关资料、学生资料，归档并保存，妥善保管。 4. 认真做好课表、分班等工作安排，及时做好必要的调课等工作，以报教学计划和教学 秩 序的正常进行。 岗位职 责 5. 负责教务组织的各种考试的考务工作，统计好考试情况。 负 责 制 定 、 发 放 和 收 集 各 种 表 册 ， 统 计 好 新 生 报 课 及退 课 信息 。 7. 协助教务总监检查教学进度、教案等教学常规情况，分发教学用品BOSS直聘等。 8来自BOSS直聘. 负责保持所在球馆的整洁、美观、大方，热情接待外来客人及本校师生的询问。 9 . 负 责 教 务 处 临时 安 排 的 其 他 工作 。 1. 课前提前半天发上来自BOSS直聘课提醒和课程预告; 2. 提前到场地接待上课学员; 3. 提醒上课场地及课前准备; 4. 关心学员情况; 5. 主动与学员家⻓沟通、关心学员最近学习情况和心理变化，是否需要教练特别对待; 考核标准 6 . 课 间 拍 照 片 记 录 学员 及 集 体 的 学 习过 程 ; 7. 课后及时提醒运动后注意事项; 8 . 在 群 里 发 课 后 作 业， 文 字 + 教 学 视 频 ; 9. 提醒教练kanzhun员系统签到并点评作业; 1 0. 课间 不得离 开教学场地 。 1. 高度认同公司核心价值观 2. 认同结果导 向的工作方法，尊重客户价值的工作取向 职业素养与个人 3. 坚持原则，能够履行教务岗位职能 素质 4 . 诚 实 守 信 、 性 格 开朗 5. 责任心强，原则性强 6. 沉稳、敬业、细致、耐心 协作要求