职位&公司对比

职位详情

• 玉林
• 1-3年
• 大专

• 客户关系维护
• 客户拜访
• 批发/零售
• 数据分析能力
• 沟通能力

岗位职责： 1、完成公司下达的各项销售指标，指导经销商合理规划市场费来自BOSS直聘用及渠道费用，给经销商提出有效的生意发展建议。 2、每月指导和督促经销商做渠道、市场促销政策系统申请及费用核销，定期与经销商进行对账及生意回顾。 3、及时准确地宣导及传达公司最新政策和指标要求至经销商，指导经销商跟进销售达成、NCP进销存管理等。 4、督促和指导经销商组织新产品铺货和促销活动，不断提升我司产品在辖区内的铺货率。 5、负责指导及协助下辖经销商合理利用公司及自身资源，完成辖区内优质客户的开发与培养，提升辖区内的市场铺货率。 6、协助经销商合理制定业代激励政策，激发业代的工作积极性，通过晨会、跟线辅导等持续提升业代的工作绩效。 ７、负责定期组织培训会，对经销商业务团队进行培训与指导，提升经销商专属业代的专业度及工作效率。 ８、负责辖区内我司产品价格体系管控、冲货管理处理，以及客诉的处理。 9、完成公司kanzhun安排本岗位其他工作。 任职资格： １、３年及以上快消行业通路销售管理经验，了解当地终端市场和传统批发市场状况。 ２、有良好的沟通协调和驾御客户能力。 ３、有分解10个以下业务员工作任务和辅导完成的能力。 ４、有一定的数据分析直聘能力和市场判断能力。 ５、熟悉计算机操作。 ６、能够自觉自发工作；有求胜的欲望，有韧性。 ７、工作态度端正，能吃苦耐劳。 其他细节： 1、公司有完善的薪酬福利及荣誉体系，可享受交BOSS直聘通费、通讯直聘费、年休假、完成任务的月奖、超额奖等。 2、该岗位需服从广西区内轮岗安排。