职位&公司对比
职位详情
- 淄博
- 1-3年
- 本科
- 日结
- 全职
- 培训机构
- 线下教育
- 教师
- 班主任
- 教学管理
- 小班教学(3-25人)
- 普通话发音标准
- 教育工作经验
- 教师资格证
- 普通话水平测试等级考试
- 小学
- 初中
岗位福利: 1、底薪+课时费,带班越多薪资越多,综合薪资平均水平一年6k-12KBOSS直聘每月。 2、工作时间:9:00-17:30午休2小时,每周休息两天。 3、试用期1个月,交社保和医保。 4、最好有教kanzhun学经验,入职后有专人带薪岗位培训和学习指导。 5、清晰的职业发展路径:专业方向、管理方向、职能方向。 6、节假日礼品等丰富的福利待遇。 岗位职责:boss 1、负责创新思维课程小班授课(针对7-12BOSS直聘岁年龄段学生) 2、定期参加教师培训及教学研讨活动,提直聘升自身学术素养及授课质量。 3、跟进学生学习情况,提供合理可实施的个性化方案帮助学生能力提升。 任职要求: 1、本科及以上学历,985/211优先。 2、表达流畅,有较强的责任心和亲和力。 3、有面授及相关教学经验者优先。 4、热爱教育事业,有教师资格证。 5、不招聘兼职和短期。
职位详情
- 淄博
- 1-3年
- 本科
- 全职
- 线下教育
- 坐班
- 小班教学(3-25人)
1、课程内容:中职、高中数直聘学教师。 2、全日制本科及以上学历。 3、有1—3年教学经验。 4、要求专boss注教学、专业能力强、善于沟通与协作,有较强的团队精神,热爱教育事业。 5、熟悉春季高考政策,了解命题走向。 6boss、kanzhun根据学校工作要求,参与专业建设、编制教学计划、大kanzhun纲和人才培养方案等教学文件。 7、具备教师资格证或相关教学经验者优先。
技能解析
- 创新思维
- 表达流畅
- 职业发展路径
- 教学经验
- 教师资格
- 热爱教育
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 强的团队精神
- 善于沟通
- 教学计划
- 课程内容
- 沟通与协作
- 团队精神
- 培养方案
- 教学经验
- 教师资格
- 热爱教育
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 节日福利
- 住房补贴