职位&公司对比
职位详情
- 衡水
- 5-10年
- 本科
- 销售管理
- 商务管理
区域经理工作职责： 1.协助运营总监建立全面的销售战略； 2.制定公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施； 3.与客户建立良好的合作关系； 4.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 5.组织部门开发多种销售手段，完成合作商开发计划及回款任务； 6.管理、调配市场人员，对市场部人员招聘、培训、考核等； 7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； 8.协助处理投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； 9.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 10.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供boss业务发展战略依据； 11.组织建立市场开拓情况统计台账，定期报送市场总监及财务部； 12.完成运营总监临时交办的各项工作任务； 任职资格： 1.直聘市场营销、企业管直聘理或相关专业大专以上学历； 2.3年以上市场管理工作经验，2年以上市场经理工作经验来自BOSS直聘； 3.对市场营销工作有较深刻来自BOSS直聘的认识； 4.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5.具备良好的人际沟通能力和团队协作精神，良好的语言表达能力，事业心强；
职位详情
- 衡水
- 不限
- 不限
- 独立开拓市场能力
- 团队招募及培养
- 企业
- 个人
- 企业服务
- 销售经验
- 软件推广经验
- 金融产品推广经验
岗位职责 一、市场拓展 1. 针对二手车金融专员、信贷员、过户人员及手续办理专员等服务二手车商来自BOSS直聘的人群，制定专属推广策略，提升招聘 APP 在该群体中的知名度与影响力。 2. 积极开拓适用于BOSS直聘该特定群体的推广渠道，涵盖线上社交平台、专业二手车服务网站及线下相关活动等。 二、用户引流 1. 吸引这些潜在用户下载并使用招聘 APP，运用有效推广手段增加该群体的注册量。 2. 精准分析该群体特性，提高从潜在用户到实际用户的转化率。 三、合作推进 1. 与服务二手车商的各类机构及相关人员进行合作洽谈，拓展 APP 推广范围kanzhun。 2. 与内部团队紧密配合，及时反馈该群体的需求及市场动态变化。 四、数据分析 1. 深kanzhun入分析针对该群体的推广数据，评估推广成效，适时调整推广策略。
技能解析
- 团队协作精
- 客户满意
- 市场感知能力
- 沟通能力和
- 良好的语言表达
- 管理工作经验
- 良好的人际沟通
- 区域经理
- 沟通能力
- 满意度调查
- 用户需求
- 协作精神
- 团队协作
- 开发计划
- 挖掘用户需求
- 感知能力
- 良好的语言表达能力
- 费用预算
- 熟悉市场
- 客户关系
- 企业管理
- 人际沟通能力
- 沟通能力和团队协作精神
- 语言表达能力
- 人员招聘
- 有较强的市场感知能力
- 人际沟通
- 管理工作
- 有较强的市场
- 发展战略
- 客户满意度
- 团队协作精神
- 表达能力
- 业务发展战略
- 语言表达
- 客户满意度调查
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 数据分析
- 市场拓展
- 合作洽谈
- 推广渠道
- 积极开拓
- 推广策略
- 深入分析
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 节假日加班费
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
电子营业执照
京公网安备11010502032801