职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 五险一金及其他福利管理
- 销售人事/销售从业经验
- 人事档案管理
- 精通人力相关法规政策
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
岗位职责 1、开展招聘工kanzhun作,及时满足各部门的用人需求,包括需求确认、人才画像输出、信息发布、筛选邀约、面试参与等; 2、及时更新员工花名册,办理员工入职离职等手续,妥善管理员工档案 3、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议来自BOSS直聘 4、对公司企业文化认同 5、完成上级安排的其他临时性的工作 任职资格: 1、29岁以下,形象气质佳、有亲和力、性格外向、沟通能力强、执行力强; 2、人力资源、工商管理等相关专业优先,大专以上学历; 3、熟练操作电脑及各类办公软件; 4、有计划性的工作,细致、严谨、负责; 5、有招聘销售行业工作经验优先。 薪资福利: 试用期无责底薪3500+提成; 转正无责底薪4000+绩效1000+提成;入职购买社直聘保 上班时间:9:30-17:30, 4-9月双休 10-3月单休 法定节假kanzhun日正常休息; 公司福利: 1、节假日红包或礼包 2、各种团建聚餐、下午茶 3、年轻团队,氛围好 4、工作环境佳、冬暖夏凉、写字楼办公!
职位详情
- 成都
- 不限
- 初中及以下
- 互联网从业经验
- 不接受居家办公
- 人力/财务/行政/法务
- 招聘与配置
1、工作内容:给公BOSS直聘司各部门招聘和员工关怀 招聘主播4人/月 2、工作时间:试用期一个月 早九晚六午休2小时 月休4天调休自己调 3、任职要求:有人事经kanzhun验优先,工作经验不限,学历boss不限 4、薪资待遇:保底3500(kanzhun无责)+500/人+2%提成,五险kanzhun 5、招聘人数:10人
技能解析
- 沟通能力
- 办公软件
- 工商管理
- 沟通能力强
- 市场分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 部门招聘
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 年终奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 有无线网