职位&公司对比

职位详情

• 成都
• 1-3年
• 大专

• 五险一金及其他福利管理
• 销售人事/销售从业经验
• 人事档案管理
• 精通人力相关法规政策
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

岗位职责 1、开展招聘工作，及时满足各部门的用人需求，包括需求确认、人才画像输出、信息发布、筛选邀约、直聘面试参与等； 2、及时更新员工花名册，办理员工入BOSS直聘职离职等手续，妥善管理员工档案 3、负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议 4、对公直聘司企BOSS直聘业文化认同 5、完成上级安排的其他临时性的工作 任职资格: 1、26-35岁，形象气质佳kanzhun、有亲和力、性格外向、沟通能力强、执行力强； 2、人力资源、工商管理等相关专业优先，大专以上学历； 3、熟练操作电脑及各类办公软件； 4、有计划性的工作，细致、严谨、负责； 5、有招聘销售行业工作经验优先。 薪资福利： 试用期无责底薪3500+提成； 转正无责底薪4000+绩效1000+提成；入职购买社保 上班时间:9:30-17:30， 4-9月双休 10-3月单休 法定节假日正常休息； 公司福利: 1、节假日红包或礼包 2、各种团建聚餐、下午茶 3、年轻团队，氛围好 4、工作环境佳、冬暖夏凉、写字楼办公!