职位&公司对比
职位详情
- 镇江
- 1-3年
- 大专
- 销售经理
- 区域经理
岗位职责: 1、合理利用和维护公司现有的客户资源,通过各种途径开发镇江迪辅乐滴剂益生菌合作门店 2BOSS直聘、负责所辖客户的拓展,项目挖掘、跟进、维护发展直至签单、验收及收款 3、与老客户保持联系并定期拜访,进行客情关系维护 4、分析客户需求,提供针对性解决方案 5、开拓新市场来自BOSS直聘,发展新客户,增加产品销售范围 boss6、完成个人和公司一起制定的销售指标及培训计划 岗位要求: 1、形象好,气质佳,具有职业素养。 3、年龄35岁以下,大专以上学历,条件优秀者可适当放宽; 4、具备良好的交流沟通和表达能力; 5、熟练使用各类办公软件。 6、工作勤奋,具有良好的学习和领悟能力; 7、有一定的销售总结分析和甑别能力; 8、适应短期出差; 9、不安于安逸的工作环境,具有挑战精神,极强的抗压能力,吃苦耐劳精神,性格外向 具备以下经验者优先考虑: 1、3年以boss上婴童行业用户销售经验; 2、有驾照者优先考虑 岗位待遇: 1、 薪资待遇:保底底薪+绩效工资+社保公积金等多项福利+提成。(综合平均月薪6-8K,上不封顶) 2、 福利保障:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、综合保险、公积金;交通补贴,餐饮补贴,全勤奖,月度聚餐,年度国内外旅游 。 3、 假期组合:带薪年假,国家法定假期(婚育假、产假、陪产假、丧假等)。 4、 工作时间:朝九晚五点半,周末单休,享受所有国家法boss定假日。
职位详情
- 镇江
- 3-5年
- 大专
- 制定区域营销计划
- 团队招募及培养
- 市场活动策划及执行
- 个人
- 企业
- 批发/零售
- 团队建设及管理能力
- 市场营销相关学历
岗kanzhun位职责: 1、基础运营管理:负责对门店基础运营类、形象陈列类工作的管理,确保门店运营标准化;定期检查维护设备设施确保使用安全;门店突发事件应急处理; 2、人员管理:门店人员BOSS直聘招聘录用、日常排版及考勤管理,新人带训,员工月度考核、绩效面谈及升降级建议; 3、费用管理:对城市内营销费用进行规划,统筹审核门店规划案,并负责相关流程提报,确保费kanzhun用按boss相关标准制度使用执行;督促盘点工作落实,确保账实相符; 4、营销活动管理:根据节庆、时事热点,围绕消费者开发及维护,统筹城市内营销活动方案策划及开展,确保活动落地执行 5、业务指标管理:负责所辖城市内各项KPI指标的落实、kanzhun跟进,并对结果负责。 任职资格: 1、大专及以上学历,有2年以上消费品专卖店或中高端白酒行业门店管理经验; 2、强沟通力、强执行力,有良好的销售沟通能力和工作责任心,对结果负责; 3、自信上进、学习能力强,能熟练使用电脑操作软件
技能解析
- 发展新客户
- 销售经验
- 办公软件
- 总结分析
- 分析客户需求
- 解决方案
- 良好的交流
- 领悟能力
- 产品销售
- 表达能力
- 开拓新市场
- 客户需求
- 沟通和表达
- 使用各类办公
- 交流沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维护设备
- 应急处理
- 门店管理
- 业务指标
- 营销活动
- 突发事件应急
- 人员招聘
- 沟通能力和
- 能熟练使用电
- 费用管理
- 熟练使用电脑
- 突发事件
- 电脑操作
- 管理经验
- 沟通能力
- 开发及维护
- 人员管理
- 活动方案
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利