职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 电池/电源类产品
岗位职责: 1、负责锂kanzhun电池管理系统与保护系统的硬件设计,负责客户需求设计方案的开发、评估、优化,并配合生产; 2、完成储能产品BMS硬件电路BOSS直聘设计; 3、设计样品的调试及优化整改; 4、负责BMS的异常分析及处理; 5、对软件设计提出建议; 6、负责开发设计输出文档资料的编写及整理。 任职资格: BOSS直聘1、2年以上锂电池开发经验; 2、熟悉BMS工作原理,能独立完成PCB板的开发,测试; 3、熟悉kanzhun数模电路,能根据流程推进开发工作,如原理图,器件选型,制作BOM以及其他文档工作等; 4、具来自BOSS直聘备一定的嵌入式基础,可以与PCB工程师,软件工程师共同在期限内完成目标。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 本科
- 日结
- 逆变器
- 汽车硬件产品
- 充电桩
- 电池/电源类产品
- 储能产品
- 电子电气/自动化相关专业
- 硬件开发经验
岗位职责: 1、负责新能源交源桩和直流桩整机的技术开发工作,按照产品需求书,制作产品技术规格书和制定硬件设计方案; BOSS直聘 2、负责充电桩产品在原理图设计,PCB Layout,调试,验证相关工作; 3、对新设计进行器件选型,对kanzhun新的模块电路进行仿真,测试与验证 4、对新开发产品建立完整在工业设计技术文档(主要包括:设计手册,电原理图,元器件清单,源程序清单,软件流程,用户手册,特殊工艺要求,试制总结报告,工作总结等) 5、参与分析解决生产和应用过程中kanzhun出现在问题,技术赋能,管控项目进程 6、开发和设计3相ACDC电源,功率在10~120KW,在设计中有成本意识 任职要求: 1、本科以上文化程度(或中高级工程师职称)电子技术,电气类相关专业,能看懂英文技术资料 2、3年以上电源、变频器或充直聘电桩技术研发工作经验,独立或带团队开发过30KW以上电源产品 3、精通来自BOSS直聘模拟电路和数字电路原理, 有丰富制定硬件系统方案,设计和调试经验,能独立解决开发过程中遇到在难点,并能快速分析定位问题并提供解决方案 4、熟悉欧美标准CCS充电桩在相关标准及测试要求,具备独立开发CCS充电桩能力 5、了解R485/CAN/WIFI/BT等通讯协议开发,了解ARM/DSP等内部架构,资源配置及开发环境 6、熟练运营用设计工具,如Mentor\PADS等设计原理图,使用orcad\cadence\pspice仿真电路 7、熟练运用信号发生器、示波器、逻辑分析仪等测试设备,良好的硬件调测能力 工作时间:8:00-17:50,双休,享受国家法定假
技能解析
- 提出建议
- 完成目标
- 负责客户需求
- 软件设计
- 软件工程
- 硬件电路设计
- 电路设计
- 文档资料
- 开发经验
- 资料的编写
- 客户需求
- 设计方案
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子技术
- 提供解决方案
- 数字电路
- 电气类相关专
- 通讯协议
- 开发过程
- 原理图设计
- 研发工作
- 逻辑分析仪
- 信号发生器
- 独立解决
- 技术开发
- 技术资料
- 分析解决
- PADS
- 独立开发
- 有成本意识
- 产品需求
- 解决方案
- 逻辑分析
- 模拟电路
- 设计和调试
- 技术文档
- 定位问题
- 开发环境
- 设计方案
- 开发工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 带薪年假
- 餐补
- 住房补贴
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 绩效奖金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 宿舍有空调
- 带薪年假
- 工龄奖
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金