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不要“逆流而上” 更要“顺势而为” 如果对这个行业比较陌生？看看下面的例子会不会辅助你的理解？ 一、电视剧【我的前半生】贺涵唐晶是咨询行业的辅导师； 二、刘备三请诸葛亮，诸葛亮之于刘备可以理解为“军师咨询师”； 三、知名顶级咨询公司，IBM,麦肯锡，与长松咨询公司属于同一个行业； 四、每个优秀的公司背后都是有智boss囊团 以华为为例： 人力资源变革：Hay 战略：战略工具VDBD模型 美世 商业模式：贝恩 财务管理：BOSS直聘毕马威、PWC、德勤 品牌管理：正邦、奥美 企业文化：人民大学教授 战略：BCG 外部客户满意度调研：盖洛普 运营体系：研发体系，供应链，信息化体系建设等：IBM、埃森哲 股权激励：TowersPerrin 质量控制和生产管理：德国国家应用研究院 下面是长松咨询公司的相关介绍： 【企业篇】 南京长松卓越管理咨询有限公司是长松咨询江苏分公司，长松咨询是国内行业前列，组织系统领军品牌，致力于提高民营企业家综合管理能力~解放老板，系统托管，让企业家更成功 【行业篇】 高端的客户群体，企业主才能和你对话，圈子决定了你的起点就先人一步 【客户案例篇】 书亦烧仙草、茶颜悦色、良品铺子、红太阳集团、企鹅叔叔、格力、奇瑞、西贝筱面、海底捞、卫龙、塔斯汀等知名品牌，并服务于多家行业头部公司，各行业覆盖，包含全国企业 【个人篇】 5A级写字楼，交通便利，与最优秀的人一起奋斗，与各行业老板打交道，1年获得别人10年成长，过万带薪培训免费学，不看名校与否，不论资排辈，人生开挂、快速晋升管理层。 【岗位篇】 1、市场品牌：知名教育培训咨询品牌 2、带薪培训：免费带薪培训，一对一辅导 3、开单迅速：周期短开单多 4、环境氛围：临近地铁口10号线中胜站2c出口，公司环境优美，80、90后团队，氛围积极向上正能量。 【你来做什么】 (1）通过多种销售方式——电销、面销、会销等多种形式，为企业一把手提供管理类课程培训及咨询服务开发年产值规模在1000万以上的客户。 （2）激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍。 （3）根据公司引流数据持续跟进，为企业家提供个性化服务。 (4）通过日常的微信运营，为企业家提供实效的专业增值服务。 （5）帮助中国民营企业家高效提升管理能力，成就名企。 【我们希望你是】 1、本科及以上学历，年轻有活力，做过行业销售TOP的可以放宽学历，专业不限，从事过教育行业课程顾问经验者优先考虑; 2、对教育培训行业有热诚，有销冠意识（不想当将军的士兵不是好士兵）； 3、利他思维，深信知识改变命运; 4、具备积极、主动、乐观、向上的心态; 5、热爱生活，热爱工作，对未来有期许和规划： 6、逻辑思维清晰，脑洞大，具备较强的语言组织能力; 【你的未来你做主】 薪酬：底薪（4000～6500）+1000绩效+提成（门票+课程等）+月度奖励+季度奖金+年度奖金+五险一金+氛围非常好的团队；综合年薪15万-30万。 “新人首月享受1000满月奖励~” 【晋升】 内部管理方向： 企业管理咨询顾问→企业管理咨询经理→企业管理咨询总监→分子公司总经理，三级九岗，公开透明，不同职级享受不同的提成 专家方向：企业管理咨询顾问→技术老师→辅导老师 更有总经理把7年的行业经验倾囊相授给新人，带你上成长高速路~ 【工作福利】 1、工作时间：早08:30-12:0来自BOSS直聘0，下午14:00-18:00，6天，节日正常休息，年假15-20天。 2、办公环境：5A级写字楼，交通便利。 3、休假：boss员工依法享有法定节假日、产假、哺乳假、婚假、丧假及年假。 4、团队活动：员工生日会、入职周年纪念、年会、跨部门集体团建。 5、薪酬制度：公司提供同行业极具竞争力的薪资，月度奖金、季度奖金、年底奖金丰厚，目前在税务筹划阶段，优秀员工可获股权激励 6、培训与发展：企业内部培训、内部交流研讨会；优秀员工可享受专业培训、跟班学习、外派学习等机会。 7、其他福利：“三八”女神节、中秋节、光棍节、圣诞节、元旦节、感恩节等。