职位&公司对比
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 有大型教育机构经验
岗位职责: 1、制度监督执行:严格执行大区的各项规章制度,独立负责本校区的运营和日常管理; 2、市场任务:深入了解本行业的发展方向,及时调整营销方案、市场策略、教学产品、营销预算、市场评估等; 3、业绩任务:全面掌握校区运营情况,制定本校区业绩计划,带领团队完成业绩目标,负责校区财务工作,参与制定并管理分校预算,控制整体运作成本及各项费用支出,确保利润达成;贯彻执行大区的决议,并向大区定期汇报工作; 4、汇总整理报表:及时准确地提交校长报表等; 5、协调各部门工作:组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题,协调解决各部门之间的关系; 6、团队建设:负责校区人员招聘及培养管理工作、日常员工管理、调动员工积极性、为公司发展储备人才。 7、召开日常会议:负责指导、协助校区综合主管、咨询部、直聘教务部的日常工作并提供帮助;负责召开校区的工作例会,布置、检查来自BOSS直聘、评估各项教学、教务、销售及日常工作; 8、负责校区文化建设:建立正向、积极,公开、透明的校区文化并以身作则 9、安全管理:全面负责校区各项安全、卫生等管理工作,确保校区秩序,无安全隐患及事故; 1来自BOSS直聘0、处理突发状况:负责解决校区内发生的重大投诉及突发事件; 任职要求: 1、大专及以上学历,喜欢教育行业,对行业分析有独到的见解; 2、 两年以上教育行业校长、副校长工作背景; 3、 强烈的工作责任心和忠诚度,能吃苦、责任心强、忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力; 4、 具BOSS直聘有一定的团队管理经验,出色的管理、组织和协调能力,良好的文化底蕴和人际沟通能力; 为了便于后期晋升后管理校区,入职后先要在业务部门轮岗哦。 此岗位为储备校长岗,薪资待遇及晋升空间不同于一线销售~
职位详情
- 合肥
- 1-3年
- 大专
- 中学生
- 培训机构
- 线下教育
- 有销售经验
- 有大型教育机构经验
- 有教育工作经验
工作内容: 1、辅助运营校长,完成场馆经营目标任务 2、对意向客户进行持续跟进,提供必要的支持和解答,促进客户签约; 3、关注市场动态和竞争对手的情况,收集相关信息并进行整理分boss析为场馆制定和调整市场策略提供建议和支持; 4、做好成功签单的学生信息管理及数据统计分析,关注其学习进度和反馈,提供必要的帮助和支持,以维护良好的客户来自BOSS直聘关系. 任职要求: 1、大专及以上学历优先,有k12教育行业经验优先; 2、具备较强的销售技能和学习能力,积极主动热情,热爱销售,有良好的沟通表达能力; 3、有较强的目标感,具有良好的服务意识、 4、需一线门店或者市场部出身,有小课包转化经验 5、能够接受出差(直聘全国boss范围内)。
技能解析
- 人际沟通能力
- 出现的问题
- 团队管理经验
- 团队管理
- 营销方案
- 人员招聘
- 人际沟通
- 带领团队
- 管理工作
- 协调能力
- 突发事件
- 管理经验
- 沟通能力
- 员工管理
- 突发状况
- 协调解决
- 安全管理
- 和协调能力
- 日常管理
- 行业分析
- 团队建设
- 市场策略
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 整理分析
- 数据统计
- 维护良好
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 提供建议
- 销售技能
- 统计分析
- 竞争对手
- 数据统计分析
- 较强的目标感
- 表达能力
- 信息管理
- 学习能力
- 好的沟通
- 市场动态
- 客户关系
- 沟通表达
- 市场策略
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险=社保
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 包住
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 绩效奖金
- 五险一金