职位&公司对比
职位详情
- 扬州
- 1-3年
- 大专
- 销售工作经验
- 地推经验
2024年将参加国内一线城市新能源展会5场! 岗位职责: 1、负责公司铅酸、锂电等产品的销售和业务拓展; 2、收集各种有关市场销售信息,及时反馈客户资源信息,有效的进行市场运作及销售; 3、根据公司市场战略,积极开拓新市场和新客户,维护客户关系,扩大公司业务量; 4、挖掘、拓展、跟踪潜在客boss户,整理和分析各销售渠道信息,并建立客户档案; 5、做好销售计划、技术交流,完BOSS直聘成销售指标并确保回款; 6、组织和协调kanzhun内外部资源,为客户提供全生命周期服务,保证客户满意; 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上的行业销售经验; 2、有新能源电池、地铁、电力、通信、铁路等领域的从业经验优先; 3、有强烈的进取心和责任心,勇敢挑战,能接受较强的工作压力; 4、具有良好的服务仪式、商务谈判能力及快速建议人际关系的能力; 福利待遇: 1.底薪+绩效+年终奖+各类评选奖金 2.周末双休、五险一金; 3.根据团队业绩,进行年度国内或者国外旅行; 4.春节、情人节、端午、儿童节、中秋……每个节日,惊喜连连!另,公司组织不定时下午茶及各种小活动时间; 5.公司创业于1988年,是新能源工贸一体企业,立足于国家大力支持的新能源行业TOP水平线!企业文化深厚,团队年轻态,工作氛围轻松愉快!
职位详情
- 扬州
- 1-3年
- 大专
- 销售岗
- 教育培训
- 广告投放经验
- 销售工作经验
- 地推经验
- 营销策划能力
- 数据分析能力
- 客户开发
- 商户合作
1.拟定校区长期招生计划目标和具体策划、推广方案、策略实施 2.负责学校招生过程中与(内外部门的联系)、对接、沟通及上级工作部署的及时有效传boss达 3.积极配合完成领导交办的其他工作,积极贯彻落实学校的各项规章制度,接受校区各项考核 4.在招生旺季时对老师的宣传,具体细节安排。带领大家做好动员大会,及时总结每天宣传时遇到的各种问题。并解决问题,制定奖惩措施,渲染整个团队 5.对新来的老师及宣传人员进行培训督导 6.做好调研,市场考察工作。对学校周围辐射到的幼儿园要调查清楚(人数和收费等) 7.定期做好总结工作,制定详细的数据统计 8.负责校区的直聘市场考察、宣传活动策划、进行、招生工作策划、进行以及对外市场宣传招生活动的联系及合作最终促使校区宣传工作的完成。 9.市场主管对本校区的宣传,招生做第一责任人,归主管校长或执行校长领导;是市场部员工的直接领导,也是其他部门员工执行宣传招生工作时的负责人。 职位福利直聘:五险一金、绩效奖金、出国游、节日福利、员工旅游
技能解析
- 建立客户档案
- 销售经验
- 商务谈判能力
- 客户满意
- 维护客户关系
- 业务拓展
- 市场战略
- 整理和分析
- 生命周期
- 谈判能力
- 反馈客户
- 积极开拓
- 开拓新市场
- 商务谈判
- 客户关系
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 学校招生
- 数据统计
- 宣传活动
- 宣传工作
- 解决问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 团建聚餐